東京都の店長・サブ・マネージャーの（14ページ目）転職・求人情報一覧

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

◆ファッション業界での販売業務（正社員3年以上）◆店長または副店長、サブ経験（1年以上）◆接客
・販売及び付帯業務◆VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行◆販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案◆商品管理、顧客管理、売上管理◆カスタマー対応　等

【必須スキル】
・ブランドに共感でき、お客様の悩みや気持ちにより添える方
・アパレル店舗での販売接客経験（リーダー、店長補佐経験ある方歓迎）
・アパレル店舗での店長、リーダー経験

コスメ
・フレグランスでの店長
・マネジメント経験と語学力を活かし、主体的に店舗の課題解決に取り組める方を求めています。【必須要件】
・化粧品、または香水カテゴリーにおける販売実務経験
・店長やリーダーなど、複数名のマネジメント実務経験
・中級レベル以上の英語力、または中国語力（インバウンド
・海外対応等で使用）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成レベル）【歓迎要件】
・空港免税店（トラベルリテール）や外資系コスメブランドでの勤務経験
・VMDの維持管理やフィールドコーチングの実務経験【人物像】
・現場スタッフや関係部署と連携を図り、チームワークを大切にできる方
・売上管理からオペレーションまで、フットワーク軽く柔軟に対応できる方

ファッション
・ラグジュアリー業界での豊富な知識とリテールマネジメント経験を活かし、チームやビジネスパートナーを力強く牽引できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安10年以上）
・セールスマネージャーとしての実務経験（目安5から10年以上）
・ラグジュアリーブランドにおけるリテール（店舗運営）マネジメント経験
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安5年以上）
・会議等に参加可能なレベルの英語力【歓迎要件】
・国内主要百貨店や取引先との強固なネットワークをお持ちの方【人物像】
・ブランドのビジョンを深く理解し、売上目標達成に向けて戦略的に行動できる方
・スタッフが長期的に活躍できる環境づくりに親身に取り組める方
・国内外の多様なステークホルダーと円滑な交渉
・信頼関係構築ができる方

本質的な課題を見つけ出し、データやロジックに基づいて周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。【必須要件】
・エリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）としての実務経験
・店舗における店長経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・服飾雑貨、アパレル類での店長
・店舗運営経験
・MD（マーチャンダイザー）やVMDとしての実務経験【求める人物像】
・本質的な課題を発見し、仮説検証を行って解決へ導ける方
・責任と裁量を持って能動的に挑戦したい方
・実店舗と社内各部門の架け橋（ハブ）となって良好な関係を構築できる方
・データや論理的思考を大切にしつつ、自身の感性も活かせる方

・ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験5年以上　（10人以上のマネジメント経験且つ百貨店での勤務経験が必須）
・ジュエリー販売、英語/中国語使用可能な方優遇

【必須】
・Assistant store manager のご経験
・数字の意識が高い方
・顧客志向の高い方
・JIMMY CHOOが好きな方
・コミュニケーション能力の高い方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのご経験
・百貨店でのご経験

マネジメント経験者（店長
・副店長など）

必須：◎消費財の店長経験２年以上◎ブランドの魅力をお客様だけでなく、スタッフにもより深く伝えていただける方◎キャリアアップを目指す意欲がある方あるとよいスキル：必須ではありません〇接客に必要な英会話力