「AMERICANHOLIC」の（185ページ目）転職・求人情報一覧

◆会計
・流通
・生産管理など、基幹システムに関する業務知識とシステム設計実務経験、あるいは保守
・運用経験◆社内折衝
・調整、ベンダー管理等もある為コミュニケーション力◆製造
・小売の業務知識
・EC関連の知識
・スキル、歓迎

・OEM/ODM企業でのデザイナー経験
・OEMメインで仕様書が企業から来て、正確に指示したり工場とやり取りできる方、歓迎
・Illustrator、Photoshopのスキル
・グラフィックが得意な方、歓迎

・営業職経験（法人
・個人不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excel、PowerPointの基本スキルをお持ちの方歓迎＊ゴルフが好き、もしくは興味がある方（ラウンド経験をお持ちの方）＊アパレルに興味がある方＊新しいことへのチャレンジに積極的な方＊コミュニケーション及びチームワークを大切にできる方＊法人営業職経験3年以上

【職種
・業界未経験、第二新卒の方も積極採用中！】
・営業、接客、販売、サービス系など対人スキルを要する実務経験をお持ちですと活かしていただけます
・ビジネスメールの経験がある方
・社会人経験がある方（1年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング、Excel、Wordなどの基本的操作ができるレベルでOK）

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

未経験の方から販売経験者まで幅広く募集。
・人と接することや、チームで何かを実現することが好きな方
・百貨店
・ホテル
・空港
・テーマパークでの接客経験者　歓迎

【必須要件】WebでのPR経験がある方（2～3年以上）┗ SNSの運用やWebコンテンツの企画
・更新、販促、広報、プロモーションなどに携ったことがある方を想定しています。【求める人物像】■企業のビジョンやミッションに共感できる方■周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方■会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方■急成長している企業でいろいろ経験を積みたい方■魅力的だと感じたものを、世の中にどんどん発信したい方

【必須経験】◆Webマーケティング知識◆Google、Yahoo!のリスティング広告
・ディスプレイ広告や、Facebook/Twitterなどのインフィード広告の経験◆CPAやサイト流入（PV）、SNSエンゲージなどのKPIの理解
・運用◆BtoC事業での実務経験（CRM分野を経験されている方歓迎）【歓迎経験】◆リピート通販のマーケティングのご経験

【必須経験】
・デジタルマーケティング経験1年以上（AD配信やメディアタイアップ経験）　
・運用型デジタル広告の分析、解析：Google Analytics使用スキル（web解析）
・数字分析力と分析的思考力：ロジカルな考え方で戦術実行(ディレクション)が出来る方　
・PDCAを回すことが基礎的能力として備わっている方
・コンシューマー製品に関るECサイトの運営経験(社内外関係各所との調整があるため)【歓迎スキル
・経験】
・英語力(海外メディアへのビジネス英語交渉
・メール等の英語活用)　
・WEBマーケテイングの経験　
・BIツールなどを用いたWEB解析経験
・デジタルMKT全体のプランニング経験　
・基礎的な画像加工スキルや動画編集経験(Photoshopを用いた画像リサイズ、カラー補正、写真テキストを用いた画像作成等)

【必須経験】■アパレル業界にて商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務経験を3年以上お持ちの方　■新規開拓業務の経験をお持ちの方■相手を問わず丁寧にコミュニケーションをとることができ、他者を巻き込んで業務を推進できる方【尚可】■ゴルフメーカーで店舗開発のご経験がある方　■ディベロッパーや百貨店の渉外担当とのコミュニケーションが得意な方■ビジネス上での英語（スピーキング、リスニング）使用経験