「ANDCOUTURE」の（283ページ目）転職・求人情報一覧

店舗とEC双方の業務を俯瞰し、ITの観点から自発的にプロジェクトをやり切れる推進力のある方を求めています。【必須要件】
・小売、流通、アパレルいずれかの業界におけるITシステム関連業務経験（目安3年以上）
・POS
・決済
・在庫管理などの店舗系システムの導入
・運用経験、またはECプラットフォームのバックオフィス運用管理経験
・RFI/RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整および外部ベンダーコントロール経験【歓迎要件】
・POS
・EC
・基幹システム間のデータ
・API連携に関する実務経験
・EC周辺システム（OMS
・WMS等）の構築経験
・プロジェクトリーダーやPMとしての推進経験
・アパレル
・ファッション業界での実務経験
・OMOやデジタルマーケティング施策への関与経験

ディレクターの意図を汲み取り、理想のラインを妥協なく追求できる高い技術力と粘り強さをお持ちの方を求めています。
【必須要件】
・メンズウェアのパタンナーとしての実務経験（目安5年以上）
・アウター、テーラードジャケットのパターン作成に対応できること
・CADを用いたパターン作成実務スキル
・縫製工場との直接的な折衝
・交渉経験
【歓迎要件】
・ヴィンテージウェアへの深い理解や愛着をお持ちの方
・ウィメンズ（レディス）ウェアにも対応可能な方
・海外工場向けの仕様書作成やコミュニケーション経験
・英語力
【人物像】
・服の構造や意図を深く追求することに面白さを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・社内外との丁寧なコミュニケーションや礼儀を大切にできる方

日本支店の立ち上げメンバーとして、環境の変化を柔軟に楽しみながら、高い調整力を活かして社内外の架け橋となっていただける方を求めています。
【必須要件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・アパレル副資材（ファスナー、ボタン等）の営業経験
・アパレル製品のOEM／ODM営業経験
・アパレル業界、または商社での法人営業経験
・アパレル業界、または商社での生産管理経験
【歓迎要件】
・中国やASEAN地域など、海外工場
・企業との取引経験や納期調整、折衝の経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル尚可）
・アパレル副資材の品質管理や検査、有害物質に関する知識
【求める人物像】
・誠実にコツコツと業務に取り組み、顧客との信頼関係をしっかりと築ける方
・設立間もない組織の成長を、スピード感を持って共に楽しんでいただける方

フットワークが軽く、市場の変化やお客様の声を素早くキャッチし、今までの枠に捉われない柔軟な商品提案
・MD設計ができる方を求めています。
【必須要件】
・アパレル業界におけるレディースMDの実務経験（目安2年以上、プロパー経験のみの方も大歓迎）
【歓迎要件】
・アウトレット業態におけるMDの実務経験をお持ちの方
・有名セレクトショップやメンズ
・レディース複合店でのMD経験をお持ちの方
・データやトレンドをロジカルに分析し、商品計画に落とし込める方
【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、トレンド感とコストパフォーマンスを両立させた商品提案に情熱を注げる方
・失敗を恐れず、新しい挑戦やアイデアを自ら発信して推進できる方
・店舗スタッフや他部署と連携を取り、チーム一丸となって売上向上を目指せる方

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験
【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

お施主様や建築家、デザイナー等の多様な関係者と信頼関係を築きながら、細やかなコミュニケーションとフットワークの軽さを持って、誠実に仕事に向き合える方を求めています。
【必須要件】
・何かしらの営業実務経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、実際に自動車の運転ができる方
・家具や建築に関心があり、インテリア
・空間デザインに強い興味をお持ちの方
・ビジネスにおけるPCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・インテリア業界、家具メーカー、建築
・住宅業界での営業実務経験をお持ちの方
【人物像】
・ブランドが持つ洗練された世界観や美学に共感し、その魅力を顧客へ伝えられる方
・ヒアリングから納品
・アフターフォローまで、当事者意識を持って一貫して伴走できる方
・社内外のプロジェクトメンバーと連携し、チームワークを大切にしながら動ける方

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。
【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力
【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。
【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験
【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験
【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方