「BRILLIANCE 」の（191ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・経理経験5年以上
・会計、税務、財務に関する専門知識
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル（メール、Excel/Word/PowerPoint必須）【求める人物像】
・グループ内事業領域（衣食住ライフスタイルを提案する小売
・飲食サービス業等）に関する基本ビジネス知識
・チーム、プロジェクト等のマネジメント経験
・ITリテラシーがある方
・法人税, 消費税の申告実務
・銀行との折衝経験
・BtoCビジネスでの経理業務経験

【必須スキル】
・建築、インテリアまたは住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが発生するため）　
・建築に関する知識、提案型営業の経験　
・実施図レベルの図面の読解力
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　
・建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

【必要経験】下記いずれか必須
・研究開発経験が2年以上または学生時代（理系）に化粧品の研究を行っていた経験（化粧品メーカー以外でも化学、医薬品、食品メーカーなども可。ただし、品質管理、分析
・測定、評価試験など新しい製品の開発に関わらない職種は不可）
・化粧品の処方開発経験3年以上【歓迎経験】
・化粧品の処方開発経験3年以上の方
・工場での量産化生産テスト、スケールアップテストの実務経験
・ご自身で処方を組み立てることが可能な方
・処方の開発技術について専門分野でない方へ噛み砕いた説明ができる。　企画部門等とすり合わせしつつ進めていくため、開発技術についての説明をする場面も多いです。
・薬事知識。知識があったほうが処方開発がスムーズです。
・英文の読解。処方開発の参考とする論文の確認やオーガニック認証手続きの情報収集等について英文を読む場面があります。

【必要経験】
・化粧品の商品企画経験のある方
・顧客インサイトの重要性を理解し、発掘する力がある方【歓迎】
・プロジェクト進行の経験のある方
・複数の部署を巻き込んで、行動を起こせる方
・データ分析、商品別予実管理
・分析
・検証
・「商品プレゼン資料作成」「社内外プレゼン」の経験

・アパレル小売り事業会社の物流部門、もしくは本部業務経験（3年以上）または、アパレル小売業を受託した3PL業社の運営管理経験（5年以上）
・2,000坪規模以上の物流拠点のご経験
・店舗配送/自社EC配送の運営経験
・定量分析に基づき現場管理者と調整しながらオペレーション改善を行った経験
・PC基本スキル（メール、Excel必須）歓迎スキル
・経験
・WMSの基本概念の知識（3PLとの日常業務のデータ参照で使用します）
・物流拠点の新規立上げ及び業務設計に企画から携わったご経験

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方※過去1必須年以内の再応募はご遠慮ください※販売経験

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどの販売経験がある方歓迎（1年以上あれば尚可）
・オペレーション業務経験がある方（セールスと兼務可）