「CONVERSETOKYO」の（267ページ目）転職・求人情報一覧

※以下いずれかのご経験をお持ちの方【必須】
・腕時計が好きな方！（持ってはいないが、SNSなどで時計紹介動画の視聴していたり、時々店舗に見に行くなどしている方）
・接客ご経験があり、お客様のお話を伺うのが好きな方【歓迎】
・時計に合わせたファッションなどにこだわりのある方
・時計に関する技術
・資格、時計修理の実務経験
・宝飾品などのラグジュアリー品の取り扱い店舗での接客ご経験をお持ちの方【求める人物像】
・人が好きな方
・何かしらの接客経験
・SNSやECサイト運営にも積極的に関わりたい方

【必須】■レディスアパレルデザイナー経験3年以上 　■オールアイテムの取り扱い経験　■仕様書作成経験(手書き
・illustrator不問)【歓迎】■親和性のあるアパレルブランドでのデザイナー経験　■OEM、ODMでのデザイナー経験 ■Illustrator、Photoshopの使用経験　■情報収集、トレンドサーチスキル

【必須経験】◆基本的なPC操作（Word、PowerPointなど）◆Excelスキル（関数（sum、vlookup等）、ピボット、フィルター条件等の実務で問題ないレベル）【歓迎経験】◆データ分析もしくは大量のデータを用いた実務経験

【必須】
・経理経験5年以上
・会計、税務、財務に関する専門知識
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル（メール、Excel/Word/PowerPoint必須）【求める人物像】
・グループ内事業領域（衣食住ライフスタイルを提案する小売
・飲食サービス業等）に関する基本ビジネス知識
・チーム、プロジェクト等のマネジメント経験
・ITリテラシーがある方
・法人税, 消費税の申告実務
・銀行との折衝経験
・BtoCビジネスでの経理業務経験

【必須スキル】
・建築、インテリアまたは住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが発生するため）　
・建築に関する知識、提案型営業の経験　
・実施図レベルの図面の読解力
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　
・建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

・ファッションやアメカジ好きな方
・アパレル販売経験者

【必須要件】
・ファッションが好きな方
・アパレル業界で長く活躍したい方歓迎（教育担当がマンツーマン指導）※未経験の方も歓迎！

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。