「G」の（24ページ目）転職・求人情報一覧

■3年以上のアパレルでの接客販売経験ある方■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方歓迎

【歓迎】
・RTW（Ready To Wear）の販売経験
・顧客管理の経験（新規顧客獲得、継続したクライアンテリング）
・ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・トータルコーディネートに興味がある方
・向上心を持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店での接客経験

【必須】
・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方＊アパレル業界での販売経験者歓迎！【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験
・ブランドの世界観に共感いただける方【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

・ファッション業界での店長経験がある方→5名程度のチーム運営経験、百貨店での就業経験必須

【必須】
・ウィメンズウェアのMD実務経験3年以上【歓迎】
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種問わず）
・社会人経験3年以上【人物像】
・トレンドを捉えた商品企画ができる方
・数値分析に基づいた戦略立案ができる方
・チームと連携して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・MD経験
・商品企画経験
・アパレル業界経験

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・フルフィルメント領域（コールセンター
・物流管理）における豊富な実務経験と実績
・EC事業全般についての深い理解と知見
・チームマネジメント経験（役職不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・Excelの関数スキル（VLOOKUP、IFなど）【歓迎】
・コールセンターや物流倉庫の現場での業務経験【人物像】
・困難な状況下でも成果にコミットできる方
・フィードバックを受け止め成長につなげられる方【活かせる経験
・スキル】
・物流改善
・コスト削減の実績
・システム導入
・連携の経験

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験、または店長/副店長/店舗責任者の経験
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレットでのブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッションなどオペレーション重視ブランドでの就業経験
・英語、中国語スキル【人物像】
・能動的に新しい業務を推進できる方
・数字分析に基づいた提案ができる方
・チームマネジメントが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・オペレーション改善経験
・データ分析スキル

・百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル
・旅館などでのサービス業のご経験
・PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方※Excel入力レベル【歓迎条件】
・TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上
・中国語での接客経験

・百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル
・旅館などでのサービス業のご経験
・PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方※Excel入力レベル【歓迎条件】
・TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上
・中国語での接客経験