「G」の（45ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可

・アパレル販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【応募条件】
・ホスピタリティを求められる業界でのサービス提供経験
・英語でのコミュニケーション能力(ネイティブ/ビジネスでなくて問題ございません)
・Google WorkspaceまたはMicrosoft Office（Excel、Google Sheetsを含む）の基本的な操作スキル【歓迎】
・社内外の関係者と円滑な連携が出来るコミュニケーション
・複数の業務を整理
・管理し、優先順位をつけながらオペレーションを回してきた経験
・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しみ、役割の枠を超えて主体的に行動して来た
・ビジネスレベル英語での実務経験

【必須要件】
・在庫管理、受発注業務の実務経験（3年以上が望ましい）
・基本的なOAスキル（Word、Excel、各種システムを横断して扱える方）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力および調整力【歓迎要件】
・アパレルや小売業界での実務経験（卸、物流、MD、営業など）
・ERPや在庫管理システムの使用経験
・売上や在庫回転率などの数値管理
・分析に強い方【求める人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・スピード感のある環境でも柔軟に対応できる方流通
・物流の面からブランドの成長を支えたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・ECサイト運営（Web広告、メルマガ、SNS運用等）の実務経験（3年以上が望ましい）
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）
・数値データをもとに現状分析や改善提案ができる方【歓迎要件】
・グローバルブランドまたはスポーツ
・ファッションブランドでの実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツール使用経験
・Shopify等のECプラットフォーム利用経験やHTML/CSSの基礎知識【求める人物像】
・ファッションやブランドへの情熱をお持ちの方
・主体的に課題を発見し、チームを巻き込んで改善を実行できる方急成長を遂げるプレミアムブランドのECを支えたい方からのご応募をお待ちしております。

・アパレルブランドでのマネジメント経験2～3年以上をお持ちの方
・百貨店での就業経験【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方

【必須】
・ファッション業界での販売経験【歓迎】
・バッグ
・レザーグッズの販売経験
・アウトレットでの販売経験【人物像】
・ブランドの歴史やクラフトマンシップに共感できる方
・お客様に丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・インポートブランドでの販売経験
・顧客管理やVMDの知識
・接客マナーを大切にできる方

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

【必須】■アパレル販売経験1年以上（ラグジュアリー
・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ
・ドメスティックブランド尚可）【尚可】■百貨店経験■英語
・中国語できる方、優遇

・人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）