「HAPPY PLUS STORE」の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長
・店舗管理等のマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）またはアパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）
・全国転勤可能な方【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信経験がある方【人物像】
・ファッションが好きでお客様のファンづくりに情熱を持てる方
・キャリアアップを目指す意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント
・店舗運営経験
・アパレル販売経験
・ディスプレイ
・VMD経験

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長
・店舗管理等のマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）またはアパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）
・全国転勤可能な方【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信経験がある方【人物像】
・ファッションが好きでチームを盛り上げられる方
・自由なスタイルで働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント
・店舗運営経験
・アパレル販売経験
・ディスプレイ
・VMD経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・アパレル（スポーツ
・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験
・店長などの店舗運営経験
・日常会話程度の英語力【歓迎】
・新規店舗立ち上げ経験
・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験
・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・成長意欲の高い方

■必須条件：
・ファッション業界経験（3年以上）
・アパレル店舗での店長経験(1年以上)
・PCスキル（メール
・Excel初級レベル）
・英語力（日常会話レベル）■歓迎条件：
・生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　
・クレーム対応等の経験がある方　
・オープニング店舗の経験がある方　
・スモールチームマネジメント経験がある方

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【上記に加えて、下記いずれかに該当すること】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【必要条件】全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など何かしらのマネジメント経験1年以上
・正社員としての就業経験2年以上（業種不問）または アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・SNS発信が得意な方【人物像】
・ファッションが好きでアメカジに興味がある方
・チームをリードできる方
・自由な発想で店舗づくりができる方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用
・情報発信経験

【必須】
・何かしらのマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）orアパレル販売経験2年以上【人物像】
・ファッションやアウトドアが好きな方
・チームで目標達成に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験

【必須】
・何かしらのマネジメント経験1年以上（リーダー
・副店長
・店長等）
・正社員経験2年以上（業種不問）orアパレル販売経験2年以上
・全国転勤可能な方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・ファッションが好きで自分のファンを増やしたい方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用経験