「HAPPY PLUS STORE」の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
・売上
・KPIの管理および改善経験
・経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
・PCスキル（メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上）
・語学スキル（英語：日常会話レベル以上、本国担当者とのミーティングあり）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験

【必須】
・アパレルショップでの接客経験がある方（2年以上）
・ファッションやデザインへの関心がある方【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験がある方
・VMD経験がある方
・店長
・サブ店長の経験がある方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・SNSプロモーションに興味のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD経験
・SNS運用経験

【必須】
・アパレル（スポーツ
・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験
・店長などの店舗運営経験
・日常会話程度の英語力【歓迎】
・新規店舗立ち上げ経験
・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験
・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・成長意欲の高い方

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・ファッション販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・百貨店での勤務経験
・店長候補としてマネジメントに興味がある方【人物像】
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・自らアイデアを発信できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・顧客管理の経験
・展示会でのバイイング経験