「HOTTACORPORATION」の（222ページ目）転職・求人情報一覧

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必要な経歴
・資格等】
・経験 コスメブランドでの経験1年以上
・語学 韓国語もしくは英語 ビジネスレベル以上【必要なコンピテンシー】
・化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味
・意欲
・スピード感があり、かつ丁寧で根気強い業務遂行力
・周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力

【必須】
・イラストレーター
・フォトショップスキル【歓迎】
・服飾専門学校卒の方　※服飾専門学校卒であれば、未経験の方でも歓迎いたします！

・高級ホスピタリティ環境でのF＆Bマネージャーまたは同様の役職での実証済みの経験、特にラグジュアリーでの経験、ミシュランを獲得したレストランでの経験が望ましい
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル
・細部への並外れた注意力と、並外れたサービス体験を提供する情熱
・在庫管理システムとPOSソフトウェアの習熟
・必要に応じて、夜間、週末、祝日に働く柔軟性
・国際的なお客様や同僚と交流するために、強力なビジネス英語または日本語のスキル（口頭および筆記）が求められる

・女性向け化粧品、健康食品などの商品企画もしくはバイヤー経験
・カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わった経験

・レディスアパレル、服飾雑貨などの商品企画及びバイヤー経験者
・カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わった経験

・ジュニアポジションであるため特定のスキルは必要としていません。
・上場会社での労務経験ある方歓迎！■キャリアイメージ短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

●高等学校
・専門学校卒以上●ファッション業界、ラグジュアリーブランド等で販売経験のある方※過去1年以内の再応募はご遠慮ください常にお客様に期待以上のものを提供しつづけるために、エルメスの社員は、豊かな感性をもち、あらゆる観点で最高の品質を追求し、好奇心旺盛で、様々な知識を深める事が求められます。会社としても、社員が仕事だけでなく人生をより生き生きとしたものにするため自分を磨くことができるよう、新しい発見やチャレンジにつながる様々な機会を提供しています。

●高等学校
・専門学校卒以上●ファッション業界、ラグジュアリーブランド等で販売経験のある方※過去1年以内の再応募はご遠慮ください常にお客様に期待以上のものを提供しつづけるために、エルメスの社員は、豊かな感性をもち、あらゆる観点で最高の品質を追求し、好奇心旺盛で、様々な知識を深める事が求められます。会社としても、社員が仕事だけでなく人生をより生き生きとしたものにするため自分を磨くことができるよう、新しい発見やチャレンジにつながる様々な機会を提供しています。