「Her lip to」の（14ページ目）転職・求人情報一覧

社内SE
・ITサポートとしての実務経験をベースに、さらに幅広い領域へとステップアップしたい意欲のある方を求めています。【必須要件】
・社会人経験3年以上
・社内SE、または社内ヘルプデスクとしての実務経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験※ExcelでVLOOKUPやピボットテーブルを用いたデータ集計
・書類作成ができる方【歓迎要件】
・SQLの基礎知識をお持ちの方
・AWS（Amazon Web Service）の運用
・管理経験がある方
・アパレル業界、または小売業界での社内システム
・ITサポートの経験者【求める人物像】
・社内や店舗のスタッフに対して、明るくハキハキとした丁寧なコミュニケーションが取れる方
・定型的なデータ照合や事務処理にも、正確かつ真摯に向き合える方世界中で愛されるブランドのIT基盤を共に支えていきませんか。

ファッションやレザーグッズ、雑貨などの小物に興味があり、ブランドの世界観を大切にしながら、前向きにモノづくりへ取り組める方を求めています。【必須要件】
・アパレルや服飾、雑貨業界などでの実務経験、または服飾系
・クリエイティブ系の学校出身の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方【歓迎要件】
・アパレルやバッグ、小物ブランドでの商品企画や生産管理の実務経験をお持ちの方
・国内外の工場や職人との調整、進行管理の経験をお持ちの方【人物像】
・工場との連携など、周囲と円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・スケジュールや材料の手配など、細かな管理業務を丁寧かつ確実に行える方
・PCの翻訳機能を活用しながら、海外工場とも柔軟にやり取りが進められる方

お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な応対ができ、チーム内で明るくコミュニケーションを取りながら柔軟に行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、コスメなどの店舗での接客や販売実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（近隣の配送業者への持込業務があるため）
・基本的なPCスキル（Excel
・Wordの入力、スムーズなタッチタイピングができるレベル）【歓迎要件】
・ECサイトの受注管理や、カスタマーサポート、コールセンターでの実務経験をお持ちの方
・臨機応変にお客様や社内の状況に合わせた柔軟な対応ができる方【人物像】
・「洗練と遊び心」を大切にするブランドや、モノづくりに共感できる方
・人間関係が良く、お互いに質問や相談がしやすい環境で、長く腰を据えて活躍したい方

バックオフィス業務に幅広く興味があり、状況に応じて臨機応変に、チームで協力しながら主体的に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・何らかのオフィスワーク（一般事務、営業事務、受付など）の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（正確なデータ入力やビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・経理（日次伝票入力や仕訳、海外送金など）の実務経験をお持ちの方
・企業での中途、アルバイト採用業務、または給与計算や各種手続きなどの労務経験者
・人材業界での営業経験、あるいは社労士事務所での実務経験をお持ちの方【人物像】
・周囲と明るく声を掛け合い、チームワークを大切に協力し合える方
・落ち着いた環境の中で、責任感を持って細かな作業に集中して取り組める方
・新しい知識の習得やPマークの運用などに前向きに挑戦できる方

社内外の多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーションを大切にしながら、スピード感を持って柔軟に対応できる方を求めています。【必須要件】
・何らかのオフィスワーク（一般事務、営業事務、受付など）の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可／社用車の運転業務があるため）
・基本的なPCスキル（Wordでの文書作成、Excelでの簡単なデータ入力ができるレベル）【歓迎要件】
・アパレルや雑貨、ライフスタイル業界での勤務経験をお持ちの方
・営業事務や店舗サポート、進行管理などの実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・「洗練と遊び心」を大切にするブランドが好きで、モノづくりを裏から支えたい方
・スケジュールを意識し、正確かつ迅速に書類作成や事務処理を進められる方
・周囲に気を配り、困っている人を率先して手助けできる方

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

これまでのファッション業界でのMD経験を活かし、社内各部署や本国、国内工場とのハブとして協力体制を構築しながら、能動的にアクションを起こせる方を求めています。【必須要件】
・アパレルやファッション雑貨業界でのMD、および商品企画の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・日常会話レベルの英語力（本国との折衝や有効なコミュニケーションが取れる方、ビジネスレベル歓迎）
・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用
・ピボットテーブルを用いたデータ分析、PowerPointでの資料作成ができるレベル）【求める人物像】
・市場ニーズや過去の数値データに基づき、論理的な戦略
・展開計画を組み立てられる方
・周囲と適時に情報共有を行い、チームワークを大切に協力しながら業務を推進できる方
・商品説明会などを通じて、商品の魅力をわかりやすく伝えるプレゼン力
・発信力のある方

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。