「Her lip to」の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【歓迎】
・接客経験2年以上
・ご経験の商材、サービス問わず
【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・成長企業で活躍したい方
【活かせる経験
・スキル】
・接客経験
・アパレル販売経験
・コーディネート提案経験

【必須】
・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可
・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可
【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験
【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
アパレル販売二年程度の経験がある方
【歓迎】
リーダーポジションで活躍されていた方

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方
【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者
【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方
【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

販売経験1年以上ある方。ファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！

未経験
・第二新卒歓迎！
【必須】
何かしらの接客
・販売経験
【歓迎】
企業や個人のお客様向けに企画、提案を行う経験
保険、自動車、不動産等、全く異なる業界での営業経験
アパレル、ジュエリー等の接客販売の経験
他社企業でのウェディングプランナー経験
ブライダル業界企業でのご就業経験
ブライダル専門学校での在学歴

【必須】
フラワーの知識がある方
※ご経験によりマネージャー候補としてお迎えいたします

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。
【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】
アパレルの生産管理経験 3年以上
【歓迎】
鞄、靴、帽子などの取り扱い経験
【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。