「J」の転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。

販売や接客経験をお持ちの方店長の場合ー店長
・副店長などなにかしらのマネジメント経験

【必須スキル】
・学歴不問、実務経験5年以上
・OEMの経験でも可能（生産のみは不可）【歓迎スキル】
・アパレルメーカーでの経験者
・フルアイテムの企画経験のある方
・キレイめカジュアルゾーンが強い方歓迎

・レディスブランドのプレス経験が3年以上ある方

商材問わず、販売経験のある方
・接客を伴う業務に携わっていた方類似の接客経験あられる方などもぜひご応募ください。

【必須経験】◆単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経験がある方◆デジタルマーケティングの知見【歓迎経験】◆広告代理店、メーカーでの実務経験 3年以上（売上10~50億規模）◆広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方◆マネジメント経験（チームリーダーとしてメンバーを率いての成果創出経験がある。
・メンバーのスキル
・ノウハウ強化などの育成経験がある。）

・レディースブランドのＭＤ経験が5年以上ある方

■ファッションブランド販売経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■アパレル販売経験者歓迎■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方■ファッション業界未経験でも、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方、優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

未経験者歓迎！女性向け商材を扱うアパレル企業での販売経験歓迎(当社ブランドが好きな方、これまでの経験を活かしご活躍ください。)