「J」の転職・求人情報一覧

●高校卒業以上●ジュエリーブランドでの販売経験がある方

●高校卒業以上●ジュエリーブランドでの販売経験がある方

【必須経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店舗マネジメント経験3年以上～
・お客様との関係構築力
・リーダーシップ
・チームビルディング
・指導、コーチング力【歓迎スキル】
・Watch/Jewelry/RTW/Shoes/Fragrance/Exotic Leather のカテゴリー経験者、又は左記の専門知識やスキルを持つ方
・High Watch / High Jewelry/ Exotic Leather / Fur 等高価格商材の商談、販売経験を有する方
・外商や付加価値の高いサービス経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方【英語力】あれば尚可　【その他外国語】中国語

・ジュエリー販売経験

●高校卒業以上●ファッション販売の経験が1年以上ある方（ジュエリーブランドでの販売経験者や百貨店経験者は優遇致します）

・接客業の経験は1年以上（アルバイトでも可能）＋正社員として社会人経験のある方
・アパレル販売のご経験がある方歓迎　当社ブランドが好きな方、これまでの経験を活かしご活躍ください。【求める人物像】
・目標をしっかり持てる方
・想像力が高くお客様のお話に共感できる方
・常に明るい気落ちでお仕事に取り組むことが出来る方様々なキャリアパスが出来る環境です。販売員として店舗で経験を積んだ後は個々の能力や適性に応じて、店長
・エリアマネージャー
・企画
・プレス
・営業などさまざまな職種にチャレンジできる環境を整えています。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験のある方
・英語が話せる方歓迎

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。