「LA MARINE FRANCAISE」の（13ページ目）転職・求人情報一覧

継続して1年以上のアパレル販売経験

継続して1年以上のアパレル販売経験

【必須】
・実務経験5年以上
・パタンナーの考えを持ちながらデザインできる方（メンズ、ウィメンズ問わず）
・テイストの理解があり、外見でも表現できる方【歓迎】
・セレクトショップでのデザイン経験
・素材知識が豊富な方【人物像】
・マーケットを意識した商品づくりができる方
・チームと協力して仕事を進められる方
・トレンドに敏感な方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・パターン知識
・素材
・生地の知識

・百貨店にてラグジュアリーブランドの店長やSV経験者
・人望がありマネジメント力に長けている
・ブランドに愛着を持ちその成長や成果を自身のミッションと理解している

【必須】
・DtoC事業の顧客獲得～育成～LTV最大化プロセスの理解
・ビジネス全体でダイレクトマーケティングが果たす役割を把握できる方
・経営企画または事業企画の実務経験
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力
・データを元に顧客行動や課題を読み解く洞察力【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・数字に強い方
・論理的思考ができる方
・チームをリードできる方【活かせる経験
・スキル】
・CRM経験
・DtoC事業経験
・データ分析スキル

【必須】
・小売業界でのMD経験3年以上、または在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで企画し、実行、結果確認と振り返りのサイクルを積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方※ファッションアパレル会社でのMD
・在庫プランナー経験者フィット※在庫を抱える商売でプランニング経験者もフィット【人物像】
・数字に強い方
・トレンドに敏感な方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルMD経験
・在庫プランナー経験
・商品企画経験

【必須】
・小売事業、ブランド事業の事業責任者を2年以上経験
・または数十億規模のMDとして売上/利益責任を担ってきた方【歓迎】
・リーダー、マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・チームを統率できる方
・数字に強い方【活かせる経験
・スキル】
・ブランドマネジメント経験
・MD経験
・PL管理経験

【必須】
・アパレル
・バッグ
・シューズ
・化粧品などの接客
・販売経験者
・マネジメント経験（2～3年以上目安）└店舗のセールス達成分析やアクションプラン立案、スタッフ採用
・育成経験のある方【歓迎】
・百貨店での勤務経験
・バッグ
・革小物の販売経験【人物像】
・チームを育成しながら売上達成を目指せる方
・お客様に寄り添った提案ができる方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上分析
・戦略立案経験
・スタッフ育成経験

・小売ストアマネジメント経験１年以上、接客経験必須
・ラグジュアリー、バッグ、アパレル、シューズ、コンシェルジュ、 ブライダル、ウェディング、ホテルフロント、空港、添乗員 などの接客業に就かれていたホスピタリティーマインド溢れる方も歓迎いたします。

■販売未経験の方も歓迎！【求める人物像】
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）【スタッフの９割以上が正社員！】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給）【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。