【大阪府】MERCURYDUO/アパレル販売の正社員募集/年収320万~
# MERCURYDUO
アパレル販売
大阪府
年収 : 3,200,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店での接客販売経験がある方
・ファッション業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームで協力して目標達成を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店での接客販売経験がある方
・ファッション業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームで協力して目標達成を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理経験
こんな人にオススメ
自身の感性を活かし、妥協のないパターン作成に挑戦したい方を募集します。【必須条件】
・CAD(東レ クレアコンポ)を使用したパターン作成実務経験
・布帛およびカットソーのパターン作成スキル
・仕様書、指示書の作成スキル【求める人物像】
・服づくりの全工程にこだわりを持ち、責任感を持って業務に取り組める方
・デザイナーやMDと円滑なコミュニケーションを図り、意見交換ができる方
・トレンドを把握した上で、質の高い商品を提供したいという意欲のある方【選考について】1次選考では面接のほか、一般常識テストおよびSPIテストを実施いたします。拘束時間は最大3時間程度となりますが、SPIは別日にテストセンターでの受験も相談可能です。パタンナーとしてのキャリアを一段引き上げたい、情熱ある方の応募をお待ちしております。
こんな人にオススメ
■接客販売経験がある方■アパレル販売経験者歓迎■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方、歓迎
こんな人にオススメ
【【必須】
・店長としての実務経験2年以上業界不問(菓子、アパレル、小売り、飲食等)【尚可】
・同業界での接客販売の実務経験【人物像】
・挑戦を歓迎する環境下で自分の力を発揮したい方
・社歴や年次に左右されずにキャリアアップを目指したい方
・人と話すことが好き、笑顔に自信がある方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
こんな人にオススメ
【応募必須要件】
・ウィメンズアパレルの国内または海外生産業務経験3年以上
・布帛、カットソー経験必須【歓迎要件】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識をお持ちの方【人物像】
・時代感をキャッチアップできる方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・ブランドの世界観を理解し、モノづくりにこだわりを持てる方
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力