「LANDOFTOMORROW」の（52ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・事業会社の情報システム部門、またはSIer/MSPでの実務経験（目安5年以上）
・クラウドサービスやSaaS（Google Workspace、Microsoft 365等）の管理
・運用経験
・ID管理および認証基盤（SSO等）の設計または運用経験
・情報セキュリティ施策の企画および実装経験
・小規模チームのマネジメント経験、またはリードとしてメンバーを動かした経験【歓迎要件】
・複数拠点
・グローバル環境でのIT管理経験
・大規模なグループウェア移行やゼロトラストに基づくアクセス制御の導入経験
・ITガバナンス、IT全般統制（ITGC）、ISMS等の実務経験【求める人物像】
・対話を重ねながら柔軟に自身の役割や運用体制を構築していける方
・ルールを作るだけでなく、現場が実行
・運用できる形に落とし込める方

【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験（複数部門横断規模）
・複数プロジェクトの並行推進経験
・業務部門を巻き込んだ業務改革
・プロセス改善の実務経験（定着まで関与した経験）
・生成AIを自ら日常的に活用
・試行している方
・ベンダーコントロール経験（要件定義から検収まで）【歓迎要件】
・経営層への報告
・提言経験やパッケージ／SaaSの導入経験（Fit to Standard）
・製造
・小売
・D2C業界での業務改革、店舗
・SCM
・EC等の領域知識
・データ基盤の業務活用推進経験やShopifyに関する知見【求める人物像】
・理論だけでなく現場の実行可能性から逆算し組織を動かせる方
・業務部門の目線に立ち、代替手段や標準機能を活かした提案ができる方
・1人部署の立ち上げフェーズを楽しみ、自ら運用定着まで落とし込める方

【必須】
・大学、大学院、短期大学、専門学校のいずれかを卒業している方
・人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）
・ファッションへ興味関心が高い方【尚可】
・ファッション業界での接客販売経験

【必須】
・アパレル販売経験【歓迎】
・アパレルブランド、セレクトショップ、百貨店経験者
・語学力（英語
・中国語）をお持ちの方【人物像】
・プレミアムブランドの世界観を伝えたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・顧客管理経験
・語学スキル

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【必須要件】
・ファッション業界におけるVMD実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（パリ本社との交渉
・折衝
・連携業務で使用）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの実務経験）
・優れたコミュニケーション力、マルチタスク管理能力、タイムマネジメント力【歓迎要件】
・Photoshopなどのデザイン
・画像編集ソフトの使用スキル
・ラグジュアリーブランドやグローバル企業でのVMD統括経験【求める人物像】
・ブランドの世界観や顧客中心主義を深く理解し、妥協のないクオリティを追求できる方
・本社や各店舗、関係部署と良好な信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを推進できる方
・結果重視の姿勢を持ち、予算やスケジュールを意識して効率的に行動できる方これまでのキャリアを活かし、グローバルブランドの価値向上に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可

【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可

【必須要件】
・経理
・財務の実務経験（3年以上）
・月次
・年次決算を主体的に担当した経験
・PL管理および予実管理の実務経験
・メンバーの評価や育成、業務管理を含むマネジメント経験
・経営層へのレポーティング経験【歓迎要件】
・資金繰りや金融機関対応、監査法人対応の経験
・経営会議資料の作成や管理会計の実務経験
・業務フローの構築や業務改善を推進した経験【求める人物像】
・社長や経営陣と近い距離で、経営視点を持って会社の成長を数字から支えたい方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張っていける方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に仕組みづくりに取り組める方専門性を生かして成長企業の中核を担いたい方からのご応募をお待ちしております。