【東京都】inglewood/デザイナー・パタンナーの正社員募集/年収600万~
# inglewood
デザイナー・パタンナー
東京都
年収 : 6,000,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・デザイナーズ、ストリート、または高感度アパレルブランドにおける企画
・デザイン実務経験5年以上
【歓迎要件】
・ハイエンド
・ストリート系ブランド等における企画実績および協調
・交渉能力
・市場のトレンドを捉える高い感度と発想力
【求める人物像】
・ブランドのコアバリューを深く理解し、エッジの効いたコレクションを自ら生み出せる方
・高いクリエイティビティとスピード感を持ち、プロダクト開発を強力に推進できる方
・グローバルブランドのプレミアム価値向上やリブランディングに挑みたい方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・スポーツ量販、GMSアパレル、またはメガSPAブランドにおける大量生産商品の企画
・デザイン実務経験
【歓迎要件】
・SPAやGMSアパレル等における徹底した仕様設計および生産コスト統制力
【求める人物像】
・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性
・機能性をビジネス視点で融合させられる方
・ご自身が手掛けたプロダクトで多くの人々の生活を豊かにしたい方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・成長に挑戦したい方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・スポーツ量販、GMSアパレル、またはメガSPAブランドにおける大量生産商品の企画
・デザイン実務経験
【歓迎要件】
・SPAやGMSアパレル等における徹底した仕様設計および生産コスト統制力
【求める人物像】
・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性
・機能性をビジネス視点で融合させられる方
・ご自身が手掛けたプロダクトで多くの人々の生活を豊かにしたい方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・成長に挑戦したい方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販/卸向けMD(マーチャンダイザー)の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・大量ロット
・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力
・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚
【求める人物像】
・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方
・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・拡大に情熱を持って挑める方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・セレクトショップまたはトレンドカジュアルアパレル業界におけるMD(マーチャンダイザー)の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・卸先のバイヤーと協業でのMD開発
・企画経験
・複数の商品ラインを並走
・コントロールした実務経験
【求める人物像】
・市場のトレンド選定眼を持ち、卸先のバイヤーと対等に商談
・提案ができる方
・ブランドの歴史的価値と新しいマーケティング
・手法を融合させて事業成長に挑戦したい方
・主体性とスピード感を持って業務を推進できる方
こんな人にオススメ
■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方
■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方
こんな人にオススメ
■ラグジュアリー、セレクト系出身者
※レザーグッズ経験又は興味がある方
■店長
・サブ店長などのマネジメント経験必須
こんな人にオススメ
何かしらの販売員経験を1年以上お持ちの方
◎フレグランスに興味、関心がある方
◎憧れのブランドで、業界未経験からチャレンジしたい方
◎自信を持ってオススメできる製品を扱いたい方
◎LE LABOを広めていきたい方
◎自分のこだわりを大切にしている方
◎英語や中国語を話せる方
◎ECサイト運営の経験がある方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・マーケティング、ビジネス、コミュニケーション等に関連する学士号
・マーケティング領域での実務経験(6~8年)
・リテール、ファッション、ビューティー、ラグジュアリー、消費財業界、または左記業界を担当する広告代理店での経験
・ビジネスレベルの英語力(海外本社との連携、報告等)
・デジタル、CRM、PR等を活用し、店舗およびECで測定可能な成果を出した実績
・予算管理、統合キャンペーン推進、データに基づくROI改善の実績
こんな人にオススメ
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPointの実務経験)
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
- 一般企業や特例子会社での障害者雇用に携わった経験
- 人事実務経験
- 店舗SVの実務経験
- 組織マネジメント経験(課長・マネージャー以上)
【求める人物像】
・人の成長を自分ごととして捉え、強みを伸ばすサポートができる方
・自ら課題を見つけ、新たな領域への挑戦や業務の仕組み化を楽しめる方