「Made in ピエール・エルメ」の（33ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方
【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問

◎未経験OK◎英語スキル必須　TOEIC600点以上〇人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方〇明るく笑顔で接客できる方〇チームワークを大切に、お互いを尊重し合える方人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方

【必須】
・接客のご経験
・高卒以上の方【歓迎】
・英会話可能な方
・ホテルでのサービス経験
・飲食店でのサービス経験
・ホテル又は、高単価のレストラン経験
・ソムリエール
・バーテン他資格所有者

【必須要件】
・アパレルECモール、または自社ECでのMD
・運用管理経験2年以上
【歓迎要件】
・データ分析やWEB上のトレンド予測を活用した、期中追加生産（追っかけ企画）の実務経験
【求める人物像】
・チャネルごとの顧客属性や購買データに基づき、戦略実行や商品配分の最適化ができるデジタルマーケティング思考をお持ちの方
・データ分析結果を即座に次の生産
・販促アクションに反映できるアジャイルな姿勢をお持ちの方
・グローバルブランドのデジタル成長に情熱を持って挑める方

【必須要件】
・複数店舗を持つアパレルブランドでのリテールMD、またはディストリビューター経験3年以上
・OTB（Open to Buy）の運用
・管理業務経験
【歓迎要件】
・多店舗展開を含めた複数の販売チャネルにおけるMD実務経験
【求める人物像】
・データ活用を徹底しつつ、店舗SVや現場スタッフと密に連携できる方
・リアル店舗特有の感覚と客観的データを掛け合わせたMD展開ができる方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・成長に情熱を持って挑める方

【必須要件】
・デザイナーズ、ストリート、または高感度アパレルブランドにおける企画
・デザイン実務経験5年以上
【歓迎要件】
・ハイエンド
・ストリート系ブランド等における企画実績および協調
・交渉能力
・市場のトレンドを捉える高い感度と発想力
【求める人物像】
・ブランドのコアバリューを深く理解し、エッジの効いたコレクションを自ら生み出せる方
・高いクリエイティビティとスピード感を持ち、プロダクト開発を強力に推進できる方
・グローバルブランドのプレミアム価値向上やリブランディングに挑みたい方

【必須要件】
・スポーツ量販、GMSアパレル、またはメガSPAブランドにおける大量生産商品の企画
・デザイン実務経験
【歓迎要件】
・SPAやGMSアパレル等における徹底した仕様設計および生産コスト統制力
【求める人物像】
・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性
・機能性をビジネス視点で融合させられる方
・ご自身が手掛けたプロダクトで多くの人々の生活を豊かにしたい方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・成長に挑戦したい方

【必須要件】
・スポーツ量販、GMSアパレル、またはメガSPAブランドにおける大量生産商品の企画
・デザイン実務経験
【歓迎要件】
・SPAやGMSアパレル等における徹底した仕様設計および生産コスト統制力
【求める人物像】
・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性
・機能性をビジネス視点で融合させられる方
・ご自身が手掛けたプロダクトで多くの人々の生活を豊かにしたい方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・成長に挑戦したい方

【必須要件】
・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・大量ロット
・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力
・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚
【求める人物像】
・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方
・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・拡大に情熱を持って挑める方