「Made in ピエール・エルメ」の（11ページ目）転職・求人情報一覧

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。
【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）
【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験
【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

世界的なヴィンテージ市場の動向に関心があり、能動的なルート開拓や在庫コントロールを意識して動ける方を求めています。
【必須要件】
・JBA、RSオークション等の業者オークションにおけるバイヤー
・買い付け実務経験
・高級ブランド品（バッグ、腕時計等）の真贋鑑定、査定の知識
【歓迎要件】
・大手ブランド買取店での勤務経験をお持ちの方
・時計カテゴリーの深い鑑定、査定知識をお持ちの方（優遇）
・日常会話レベル以上の英語または中国語ができる方（海外顧客対応等に活かせます）
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、価値ある商品を見極める「見立て」のスキルを磨きたい方
・未知の領域や市場環境の変化を、自身の成長機会としてポジティブに楽しめる方
・ただ数を揃えるだけでなく、売れることを意識したマーケティング視点を持てる方

データ分析の知見を活かし、大規模なプラットフォームを育てたい方を募集します。
【必須要件】
・要件定義から開発
・運用保守までの一連のシステム開発経験
・データ分析システム、またはダッシュボードシステムのプロジェクト経験※SIer出身、事業会社出身、どちらも歓迎します。
【歓迎要件】
・事業会社で主体的にプロジェクトを推進（PJT）したい方
・AWSなどクラウド領域の知見をお持ちの方
・医療、ヘルスケア領域への関心が高い方（専門知識は入社後で可）
【求める人物像】
・ユーザー視点を持ち、自ら考えて行動できる方
・効率よく成果を出し、私生活との両立を妥協したくない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力して「形」にする楽しさを味わいたい方最先端のDXプロジェクトに携わりながら、腰を据えて長く活躍したい方の応募をお待ちしております。

大規模な自社プロダクトの成長を自らの手で推進したい方を募集します。
【必須要件】
・システム開発における要件定義、開発、運用保守までの一連の実務経験
・スマートフォンアプリ開発（iOSまたはAndroid）のプロジェクト経験※SIerや事業会社など、出身業界は問いません。
【歓迎要件】
・事業会社で主体的、能動的にプロジェクトを推進したい方
・医療、ヘルスケア領域への関心が高い方（専門知識は入社後で可）
・ＡＷＳなどクラウド環境での開発
・運用経験
【求める人物像】
・ユーザー視点を持ち、自ら考えて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら楽しく仕事を進められる方
・ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方で成果を出したい方これまでの経験を活かし、フラットな環境で裁量を持って活躍したい方の応募をお待ちしております。

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。
【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上
【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験
【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。

【必須要件】
・四大（学部不問）または 専門学校（服飾系）卒業の方
・社会人経験5年以上
・ファッションに興味があること
・Word、Excelの基本的スキル／文書作成、表作成、データの集計
・分析など
・次のいずれかのご就業経験　-ファッション関連企業でのご就業経験（職種不問）　-営業、接客、販売など対人業務に携わったご経験
【歓迎要件】
・アパレル企業での営業経験
・服飾に関する専門的な知識
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること

【必須】
・事業会社における経理経験5年以上
・マネジメント経験
【歓迎】
・小売り業界における経理経験
・簿記2級以上をお持ちの方
【人物像】
・コミュニケーション力のある方
【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告経験
・マネジメント経験

【必須】
・生産管理のご経験
【歓迎】
・アパレル
・服飾雑貨の生産管理経験
【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方
【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場折衝経験
・品質管理経験

【必須】
・生産管理のご経験
【歓迎】
・生産管理（靴・鞄）のご経験
【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方
【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場折衝経験
・品質管理経験