「MaxMara」の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・複数のECモール運用経験
・数値分析に基づいた販売戦略の立案
・実行経験
・広告運用
・販促企画の経験
・社内外のステークホルダー（チームメンバー、ECプラットフォーム担当者など）との連携
・調整経験【歓迎条件】
・事業責任者経験
・複数人のマネジメント育成経験
・ECモールでの責任者経験

・ファッション／アパレル業界での経験
・店長経験（年間売上1億円以上の店舗が望ましい）
・コンバースへの愛着があり、興味関心が高い方歓迎条件
・英語あるいは中国語での接客が可能な方

【必須】
・小売り業界でマネージャー等、管理職のご経験がある方
・計数管理やPL管理のご経験がある方■D2C強化の根幹を担う、店舗運営。自身の仕事が「コンバース」ブランドの認知拡大や事業成長につながる裁量のある業務です。事業へのインパクトが非常に大きいポジションです。■課としての文化やカラーを整えていくフェーズのため、組織開発にも貢献することができます。

■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかでの接客経験必須■店長経験必須■英語が話せる方歓迎

アパレルの販売経験必須（※経験年数は不問です）以下の項目に当てはまる方は、歓迎いたします。※百貨店での販売経験のある方※衣料品の補修経験
・スキルがある方※英語が話せる方歓迎※ピン打ちのご経験

【必須】
・親和性のあるブランド、同価格帯以上でのアパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者　
・3年以上の店長、サブ、百貨店での豊富な経験

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（法人
・個人問わず）
・プロジェクトの進行管理などのディレクション経験のある方は尚歓迎【歓迎条件】
・法人営業経験
・店頭への卸流通に興味のある方
・商社やディーラーの経験者
・商品のPRや広報に興味のある方
・商品プロデュースに興味のある方
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
・通販（D2C）クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方

【必須条件】
・新規のアウトバウンドでのアポ取得業務経験（1年以上）
・商談からクロージングまで一連の営業活動経験（2年以上）【歓迎条件】
・企業の人事
・総務部門向けサービスの営業経験
・医療、ヘルスケアサービスの営業経験
・BtoB営業経験

■RTWの販売経験■顧客管理の経験（新規顧客獲得、継続したクライアンテリング）■ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験をお持ちの方歓迎

■RTWの販売経験■顧客管理の経験（新規顧客獲得、継続したクライアンテリング）■ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験をお持ちの方歓迎