「NEOSMIRABELL」の（12ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランドでの販売経験者（正社員経験）
・高単価商材販売の経験者【求める人物像】
・BOTTEGA VENETAへの興味関心が強い方
・RTWの販売に強みを持つ方
・顧客ビジネスへの理解がある方
・ファッション感度の高い方入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

【必須】
・同価格帯のデザイナーズブランドでの販売経験【歓迎】
・メンズ
・レディース両方のアパレル販売経験
・接客可能なレベルの簡単な英会話【人物像】
・素材やものづくりにこだわりを持てる方
・お客様に丁寧に商品の魅力を伝えられる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・デザイナーズブランドでの接客経験
・展示会やイベント対応の経験
・語学スキルを活かせる環境です

・中価格帯以上のアパレル販売経験　2年以上
・採寸経験、百貨店勤務経験歓迎

・接客販売経験（商材不問）
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験、歓迎※国内アパレルなど、ラグジュアリーやシューズ経験のない方もご応募お待ちしております

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

【必須】■ファッション、アパレル業界での店長のご経験■高卒以上※経験年数は不問です。【尚可】※百貨店での販売経験のある方※衣料品の補修経験
・スキルがある方

◎未経験OK◎英語スキル必須　TOEIC600点以上〇人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方〇明るく笑顔で接客できる方〇チームワークを大切に、お互いを尊重し合える方人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方

【必須要件（いずれかの経験
・スキル）】
・事業会社でのIT関連業務または業務システムの運用
・保守経験
・ベンダーやSIerとの折衝
・調整経験
・プロジェクト推進、スケジュール作成
・進行管理サポート
・要件定義書、基本設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成
・社内外ステークホルダーへのプレゼンテーション
・説明経験【歓迎要件】
・アパレルや小売業の業務プロセス知識（在庫
・販売
・物流
・EC等）
・システム構築費用の見積作成や経営層への報告
・提案経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス（Azure等）の知識
・運用経験【求める人物像】
・自走でき、全体最適をベースに物事を考えられる方
・過去の失敗や挫折を乗り越えた経験があり、主体的に動ける方IT基盤の強化を通じて企業の持続的成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・プロジェクトリーダーやPMとしてシステム導入
・改修
・刷新を推進した経験
・要件定義や基本設計など上流工程への主体的な参画経験
・ベンダーやSIerとの折衝
・調整、社内ステークホルダーへの提案
・報告経験
・スケジュールや課題管理を含むプロジェクト進行管理の実務経験
・要件定義書や基本設計書などのドキュメント作成経験【歓迎要件】
・アパレルや小売業の業務プロセス知識（在庫
・販売
・物流
・会計等）
・基幹システム刷新やERP導入プロジェクトの主導経験
・クラウドやネットワークの設計
・構築
・運用経験【求める人物像】
・全体最適をベースに捉え、主体的に自走して課題解決に挑める方ITを活用してビジネスの成長を主導したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須】
・店長経験2年以上
・ファッション
・雑貨/スポーツ業界経験者
・7名以上のマネジメント、且つ1億円以上の売り上げ管理経験【歓迎】
・マネジメント人数10名以上
・百貨店経験（あれば尚可）【求める人物像】UGGブランドの世界観に共感し、その魅力を発信できる方チームワークを大切にしながら、メンバーをリードできる方スタッフの成長を支援し、強いチームづくりに取り組める方目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方