「NOTREemor」の（255ページ目）転職・求人情報一覧

フットワークが軽く、市場の変化やお客様の声を素早くキャッチし、今までの枠に捉われない柔軟な商品提案
・MD設計ができる方を求めています。
【必須要件】
・アパレル業界におけるレディースMDの実務経験（目安2年以上、プロパー経験のみの方も大歓迎）
【歓迎要件】
・アウトレット業態におけるMDの実務経験をお持ちの方
・有名セレクトショップやメンズ
・レディース複合店でのMD経験をお持ちの方
・データやトレンドをロジカルに分析し、商品計画に落とし込める方
【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、トレンド感とコストパフォーマンスを両立させた商品提案に情熱を注げる方
・失敗を恐れず、新しい挑戦やアイデアを自ら発信して推進できる方
・店舗スタッフや他部署と連携を取り、チーム一丸となって売上向上を目指せる方

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

事務職の経験は一切問いません。人との関わりを大切にしながら、前向きに新しい業務を吸収していく意欲のある方を求めています。
【必須要件】
・パソコンの基本的な操作スキル（Excelでの入力や簡単なデータ作成ができる程度）をお持ちの方
・チームのサポート業務や、複数のタスクを並行して進めることに抵抗がない方
【歓迎要件】
・商社、アパレル、または繊維業界での勤務経験をお持ちの方（職種不問。店舗での販売経験をお持ちの方も歓迎です）
・一般事務や営業事務、受発注などの実務経験をお持ちの方
【人物像】
・それぞれが仕事に誇りを持って取り組む、風通しの良い環境で働きたい方
・頼りにされることにやりがいを感じ、主体的に周囲のサポートができる方
・私服勤務可能で、のびのびと自分らしくバックオフィスを支えていきたい方

少人数の組織だからこそ風通しが良く、意思決定もスムーズです。顧客のニーズを的確に汲み取り、社内のデザイナーや生産管理と円滑に連携しながら進められる方を求めています。
【必須要件】
・アパレル業界において、商社またはOEM企業での営業実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）
【歓迎要件】
・カットソー、布帛、ニットなど幅広いアイテムの知識をお持ちの方
・セレクトショップやショッピングセンター系アパレルブランド向けの営業経験がある方
・自発的に行動し、早い段階からチームのマネジメントや組織づくりにも挑戦したい方
【人物像】
・社内にデザインやパターンの基盤がある環境で、顧客に付加価値の高い提案を行いたい方
・私服勤務可能で、メンバー同士が互いに助け合う誠実なチームで長く活躍したい方

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験
【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

お施主様や建築家、デザイナー等の多様な関係者と信頼関係を築きながら、細やかなコミュニケーションとフットワークの軽さを持って、誠実に仕事に向き合える方を求めています。
【必須要件】
・何かしらの営業実務経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、実際に自動車の運転ができる方
・家具や建築に関心があり、インテリア
・空間デザインに強い興味をお持ちの方
・ビジネスにおけるPCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・インテリア業界、家具メーカー、建築
・住宅業界での営業実務経験をお持ちの方
【人物像】
・ブランドが持つ洗練された世界観や美学に共感し、その魅力を顧客へ伝えられる方
・ヒアリングから納品
・アフターフォローまで、当事者意識を持って一貫して伴走できる方
・社内外のプロジェクトメンバーと連携し、チームワークを大切にしながら動ける方

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。
【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力
【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。
【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験
【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験
【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

伝統的な業界のやり方をベースとしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。
【必須要件】
・流通業界または小売業界での実務経験が3年以上ある方（外部支援企業等での取引・営業経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・適切な報連相を行い、プロジェクトを円滑に進められる方
【歓迎要件】
・家電量販店に関係する営業
・折衝の実務経験をお持ちの方
・ラウンダーのマネジメントやフィールドワーク管理などの実務経験者
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に高い関心がある方
・課題解決をポジティブに捉え、自発的に行動して実績を構築したい方
・現場主義を大切にし、社内外のメンバーと細やかな連携が取れる方