「OFFICINEUNIVERSELLEBULY」の（176ページ目）転職・求人情報一覧

・メンズアパレルのデザイナー実務経験が3年程度以上
・商品企画
・デザイン
・本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、デザインに活かす力
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する意欲のある方を歓迎します。※海外のお取引先様とは、仕様書作成等も含めて原則英語で業務を進めています。

・OEM/ODM企業でのデザイナー経験のある方
・ODMは少し。OEMメインで仕様書が企業から来て、正確に指示したり工場とやり取りできる方希望。
・Illustrator、Photoshopのスキル
・絵型、グラフィックはマスト

・インポートやセレクトショップでのアパレルにて販売に関わるマネジメント経験【求める人物像】
・能動的に業務ができる方　
・予算や利益に対してのMD構成や人件費、収支シミュレーションなどについて考えることが出来る方

・アパレル業界のホールセール経験（インポートや大手セレクトショップでの経験が望ましい）※与えられる裁量が他社より比較的大きく、営業で完結する業務幅が広い部分や、状況によりイタリア出張へ行くなど、ブランドの熱量など近しい環境で味わうことも可能です

ファッション業界での販売経験（3年以上～歓迎）

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

【必須経験】
・アパレル販売経験3年以上（ラグジュアリー
・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ
・ドメスティックブランド）
・語学力ある方（英語）歓迎【求める人物像】
・販売だけでなくバイイング等、店舗運営にも関わっていきたい方。
・ブランドロゴやネーム等に頼った販売でなく上質な素材、職人の手仕事の魅力を理解して販売していける方。

【必須】アパレル販売経験1年以上【尚可】百貨店経験

・アパレルショップ店員としての実務経験1年以上（アルバイトでの経験もOK）