「OFFICINEUNIVERSELLEBULY」の（197ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・国内アパレルやラグジュアリー等にて店長経験がある方　
・百貨店等でのインショップでの店長経験がある方　※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇※店長経験がなくてもスキル経験を考慮し検討します【歓迎条件】
・店舗のSNSアカウント運用経験

【必須経験】■アパレル関連物流倉庫での業務経験２年以上　■基本的なExcelスキル（sum, if, vlookup, sumif関数等を使用できること）【尚可】■アパレル生産管理のご経験
・知識　■販売等お客様対応のご経験

■接客経験のある方【求める人物像】
・ハイブランドの製品を扱いたい
・明るく元気な対応を心がけられる
・人と接することが好き
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる
・レベルの高い接客スキルを身につけたい
・将来的には店長になって、店舗づくりにも挑戦したい

・飲食経験1年以上（マネジメント経験者歓迎）
・店舗シフトに対応できる方（土日祝日、早番遅番ふくむ実働8時間、休憩1時間）
・年齢不問、但しアピアランスはshiroらしい方を希望します
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方

・ラグジュアリーブランドでの店長またはマネージメント経験3年以上
・フレキシブルな対応のできる方
・アパレル販売経験者歓迎

【職種
・業界未経験、第二新卒の方も積極採用中！】
・営業、接客、販売、サービス系など対人スキルを要する実務経験をお持ちですと活かしていただけます
・ビジネスメールの経験がある方
・社会人経験がある方（1年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング、Excel、Wordなどの基本的操作ができるレベルでOK）

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

未経験の方から販売経験者まで幅広く募集。
・人と接することや、チームで何かを実現することが好きな方
・百貨店
・ホテル
・空港
・テーマパークでの接客経験者　歓迎

【必須要件】WebでのPR経験がある方（2～3年以上）┗ SNSの運用やWebコンテンツの企画
・更新、販促、広報、プロモーションなどに携ったことがある方を想定しています。【求める人物像】■企業のビジョンやミッションに共感できる方■周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方■会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方■急成長している企業でいろいろ経験を積みたい方■魅力的だと感じたものを、世の中にどんどん発信したい方

【必須経験】◆Webマーケティング知識◆Google、Yahoo!のリスティング広告
・ディスプレイ広告や、Facebook/Twitterなどのインフィード広告の経験◆CPAやサイト流入（PV）、SNSエンゲージなどのKPIの理解
・運用◆BtoC事業での実務経験（CRM分野を経験されている方歓迎）【歓迎経験】◆リピート通販のマーケティングのご経験