「THE SHOP TK」の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・未経験者歓迎
・ファッション
・アパレル販売経験のある方尚可
・百貨店経験者尚可
・英語、中国語を話せる方優遇

【必須条件】
・中途採用の主担当経験
・年間30名以上の採用実績
・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験【歓迎条件】
・アパレル業界での勤務経験
・新たな採用手法の提案
・導入経験【人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・Bshop の理念に共感してくださる方
・変化や新たな挑戦を楽しめる方
・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方

【必須条件】
・アパレル業界での卸営業経験（目安：3年以上）
・ファッション
・服づくりへの強い関心と理解
・顧客と丁寧に関係構築ができる方【歓迎条件】
・セレクトショップ向け卸営業の経験
・海外取引先対応の経験
・EC
・オンラインストア運営に関わった経験
・少人数組織で幅広い業務を経験してきた方【この仕事の魅力】これまでSEDAN ALL-PURPOSEは、企画と営業の少人数体制でブランドを成長させてきました。社長
・企画担当との距離が近く、意思決定が早いため、営業でありながらブランドづくりの当事者として関われる点が大きな魅力です。「売る」だけでなく「育てる」実感を持ちながら働けます。また、unfil／SEDAN ALL-PURPOSEなど世界観の異なるブランドに触れられるほか、ボーイズ
・ビショップグループと同じオフィスで、他ブランドの社員と交流できる環境も整っています。

【必須条件】
・中途採用の主担当経験
・年間30名以上の採用実績
・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験【歓迎条件】
・アパレル業界での勤務経験
・新たな採用手法の提案
・導入経験【人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・Bshop の理念に共感してくださる方
・変化や新たな挑戦を楽しめる方
・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方

【求める人物像】
・アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験2年以上
・ファッション
・ライフスタイルに興味を持ち、商品の魅力を伝えることができる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎スキル
・経験】
・ブランドのディレクション経験
・チームマネジメント経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】
・アパレル服飾業界でのプレスor広報の実務経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方　
・Illustrator/Photoshopのスキルを有する方【おすすめポイント】
・「ブランドの想いや価値を伝える」ことを重視し、短期的な数値にとらわれない本質的なPRに取り組めます。
・写真
・映像
・文章を横断した発信で、コンテンツ企画やクリエイティブにも関与できる環境です。
・デザインから顧客体験まで一貫した世界観のもと、ブレのないコミュニケーション設計が可能です。
・顧客との関係性を重視し、ファンづくりやコミュニティ形成といった長期的なPR活動が可能です。
・店舗や現場と連動したリアルな発信ができ、ブランドの“体温”を感じられる仕事です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、自ら企画
・提案し主体的にブランド発信を担えます。

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。

【必須】
・アパレルのデザイナー経験2年以上【おすすめポイント】
・「数字ではなく想いを追う」という思想のもと、コンセプトから一貫したものづくりに携わることができます。
・店舗での顧客体験までを想定したデザインが求められ、服単体にとどまらないブランド体験の設計に関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、長く愛されるプロダクトデザインに集中できる環境です。
・ミニマルな世界観の中で、シルエット
・素材
・バランスといった本質的なデザイン力を磨くことができます。
・写真
・映像
・文章など、多角的なクリエイティブ表現にも関与できる可能性があります。
・クレドを軸にした自律的な組織で、自身の企画
・提案を反映しながら主体的に取り組めます。
・無理な量産や過剰企画に偏らない環境で、一つ一つの商品の完成度に向き合えます。