【京都府】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収300万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
京都府
年収 : 3,000,000~
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こんな人にオススメ
●百貨店経験者●子供服販売経験者※子供服以外のアパレル経験者相談可能 ※MGRー子供服経験、店長経験必須
こんな人にオススメ
・未経験OK!
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日:入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日~:店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1~2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月~3ヵ月:店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率:60%★キャリアアップも可能です!エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。
こんな人にオススメ
・1年以上の社会人経験のある方マネジメント経験歓迎
こんな人にオススメ
【必須】■事業会社における経理業務経験(月次
・年次決算の経験必須)■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験
こんな人にオススメ
アパレル販売経験のある方(目安3年以上)
こんな人にオススメ
■紳士服販売に精通していらっしゃる方※販売力
・顧客との関係構築スキル※百貨店経験
・外商スキル経験歓迎■ジャケット
・パンツのお直しができる方■オーダー接客経験■ハイブランド、セレクトショップ販売経験者歓迎
こんな人にオススメ
【いずれか該当必須】
・国内アパレルやラグジュアリー等にて販売接客経験がある方
・百貨店等のインショップでの販売接客経験がある方※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、ともに表現してくださる方
・聴く力、伝える力をお持ちの方
・ファッションが大好きで、ご自身なりの表現で楽しんでいらっしゃる方
こんな人にオススメ
■販売経験1年以上(アパレル以外の販売経験でも可)■高級商材の取り扱いのある方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験【尚可】
・中価格帯以上のRTWの販売経験
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力をお持ちの方(英語)
こんな人にオススメ
・何かしらの接客販売の経験※特に靴の販売経験がある方は優遇します!