【東京都】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収500万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 5,000,000~
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こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルでのマネジメントの経験者(可能であれば5年程度。サブでも可)
・スタッフマネジメント数 ミニマム10名程度【あると望ましい】
・語学(英語)
こんな人にオススメ
・ジュエリーの販売経験者(商品の価格帯は問わない) 2年以上【歓迎】
・外商活動経験者
・時計に関する豊富な知識
・GIA G.G資格者優遇
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での接客販売経験【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
・アパレル業界
・アウトドア
・スポーツ関連の接客販売経験2年以上
・高卒以上
こんな人にオススメ
【必須】
・販売経験(2年以上~歓迎)
・アパレル販売経験者歓迎【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験 2年以上【歓迎】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル店舗での販売経験を1年以上お持ちの方【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・接客経験者
・アパレル小売業(婦人服)での接客、販売経験がある方歓迎【歓迎】
・※百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方優【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
■ストアマネージャー(店長)経験 ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験 ■計数
・コスト
・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売経験【歓迎】
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験
・英語が話せる方【人物像】
・独創的なファッションに興味がある方
・お客様にブランドの世界観を伝えたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの接客経験
・百貨店での販売経験
・語学スキルを活かせる環境です