「TORYBURCH」の（29ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・アパレルの何らかの営業経験　1年以上

【必須要件】
・ファッション系のデザインの実務経験をお持ちの方　バッグだけでなく、服飾、シューズなど、デザインしたアイテムのジャンルは問いません！【歓迎要件】
・美大卒
・デザイン系専門学校卒入社後は、会社やブランド、バッグ業界についての基礎知識をレクチャー。1ヶ月間は、実務に携わりながら既存社員から業務の引き継ぎをしていきます。スタッフ同士、連携しやすい距離で仕事をしているため、困ったことがあればサポートします！ブランドについて年4回開催している展示会で発注いただき、大手セレクトショップから地方の有力セレクトショップまで、全国200社以上に卸しています。設立当初から長く取引をしているお客様も多く、関係構築も大切にしております。

【必須】■マネジメント経験２年以上【歓迎】■ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験

【必須】■マネジメント経験２年以上【歓迎】■ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須条件】■アパレルの品質管理業務 3年以上■アパレルの生産管理業務 2年以上（品質管理のご経験の中での生産管理業務経験でも可）（シューズの品質管理や生産管理経験もあれば尚良し）■品質管理、生産スケジュール管理までの幅広い業務経験■PCスキル（*excel、Word、Power Point *ピボット/VLOOKUPスキルあれば尚良し）　■語学/英語（メールで海外と交信できるレベル希望）【歓迎条件】■自ら積極的に業務を進められる方■周囲の関係者とコミュニケーションを取りながら柔軟に業務を進められる方■繊維製品品質管理士（MUSTではありません）

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験