「TagHeuer」の（15ページ目）転職・求人情報一覧

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

【必須】
・（アパレルまたは服飾雑貨の）販売経験2年以上～【歓迎】
・店長または副店長など、マネジメント経験を1年以上お持ちの方
・アパレル経験、尚可
・店長のご経験、尚可
・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方

【必須経験】
・アパレル業界でのマネージメント経験
・基本的なPCスキル（文字入力、レポート作成など）
・セレクトショップや国産ブランドでのマネージメント経験があり、次のステップを目指す方

変化の速い環境で効果的に働き、ビジネスニーズに柔軟に適応できる能力と、ブランドへの強い情熱やモチベーションをお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上
・ラグジュアリーブランド、またはリテール業界の同様のマーチャンダイジング職における実務経験（7年以上）
・衣類（レディ
・トゥ
・ウェア）およびラグジュアリー市場に関する深い知識
・日本語がネイティブレベル、かつ英語がビジネスレベル以上の方（本国との折衝、読み書き、会話が円滑にできる方）
・リテール計算やデータ分析に習熟した高い数値分析スキル
・高度なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlookの完全な習熟）【歓迎要件】
・マルチタスク管理、優先順位付け、組織化を含む優れたプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方【求める人物像】
・細部にこだわり、チームと高い協調性を持って取り組める方

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須要件】
・セールスエキスパート経験2年以上【求める人物像】
・ビジネスの状況を素早く把握し、情報や現状況の把握に基づいて適切な決定を下すことができる
・人材育成力
・数字の理解、数字を作れる
・業務の推進力
・ゴヤールというブランドへの興味や熱意が高い

・百貨店ブランドにて販売経験のある方　※ラグジュアリーブランド（宝飾を含む）にて販売経験者優遇
・基礎的なPCスキル（Word、Excel）がある方、電話対応
・店舗でレジスター操作（会計フロー）対応の経験
・社会人経験3年以上

【必須】ファッション業界での販売経験（ジュエリー未経験OK）【歓迎】ジュエリー経験者
・マネジメント経験者