「YvesSaintLaurent」の（32ページ目）転職・求人情報一覧

【必須（MUST）】
・アパレル向け繊維素材の取り扱いやアパレル製品作りの経験がある方
・簡単なメール交信が出来るくらいの英語能力を有する方【歓迎（WANT）】
・英会話能力が中級レベルの方
・業種問わず営業経験のある方

【必須】
・高等学校卒業以上
・パタンナーの業務経験１年以上　【歓迎】
・東レクレアコンポ使用経験がある方歓迎
・フルアイテム対応可能な方歓迎
・メンズのパタンナー経験のある方　尚可【求める人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・コミュニケーション力がありチームで仕事をしていくという思考の強い方
・オープンマインドの方

【必須】
・各種Windows Serverや社内ネットワークなど一般的なインフラの保守
・運用
・管理のいずれかを5年以上ご経験された方歓迎※管理部門の中でもICTに関わる分野で、縁の下の力持ちとして大切な役割です。社内外の各部署とのコミュニケーションも多い為、高い自律性を求めています。【求める人物像】
・エンジニアとしての自己研鑽を怠らず、成長意欲の高くお持ちの方。
・常にエンドユーザーの声に耳を傾けながら、担当業務を通じてサポートしていくことに喜びを感じられる方。
・お洒落に関心があり、当社の商品やお店が好きな方。

【必須】
・アパレル業界での卸営業のご経験　1年以上必須
・高等学校卒業以上【求める人物像】
・お洒落に関心があり、当社の商品やお店が好きな方
・目標達成に貪欲で実行力のある方
・論理的思考法でものごとを捉えて問題解決に繋げられる方
・自ら情報収集を行うなどの行動力をお持ちの方

【必須】
・アパレル生産管理の実務経験　3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・常にエンドユーザーの声に耳を傾け、また、ものづくりの川上に目を向け、新しい技術にアンテナを張り、環境変化に一歩先んじて対応できる方。
・お洒落に関心があり、当社の商品やお店が好きな方【歓迎】
・国内生産の経験【求める人物像】納期管理、付属
・製品管理、生地選定に関わる中で、商品を生み出す事だけで終わらず、その後の商品に対する修理やリペアなどの窓口として問題発見と解決に導く大切な役割です。製品部門だけでなく、販売部門など各部署とのコミュニケーションも多い為、自律
・自走できる方を求めています。

■必須条件：
・OEMメーカー／アパレル企画経験者
・布帛／カットソー経験者
・仕様書作成／海外工場との取引経験者　■歓迎条件：
・メンズカジュアルアイテム経験者

■必須条件（いずれも該当）
・アパレルECサイト運営経験が2年以上ある方
・ささげ業務やオペレーション改善に向け率先力がある方■希望条件
・英語のコミュニケーションが取れる方
・ECサイトの立ち上げ経験がある方

・小売業のトレーニングで3～5年以上の経験
・ファッション/ラグジュアリー/小売業界での経験が望ましい。
・ファッションに対する深い理解とビジネスおよび市場に関する知識
・優れたファシリテーション、対人関係、コーチングスキル
・チームメンバーを成功に導き、動機付けるための前向きな姿勢と心構え。
・東京以外への出張も可能な方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・英語が流暢（口頭および書面）であることが理想的で、日本語はネイティブレベルです。

・OEM/ODM企業でのデザイナー経験のある方

【必須条件】
・7～10年 MD Buying 経験者
・MS Office、特にExcel上レベル
・英語ビジネスレベル
・数字、データーの分析能力のある方【歓迎条件】
・アパレル、カジュアルブランド経験尚可