【東京都】New Balance/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収370万~
# New Balance
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 3,700,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA
・ブランドビジネスでのシューズ
・アパレル販売経験2年以上
・スポーツブランド、アパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験
・ファッション業界でのマネジメント経験(店長
・副店長)【人物像】
・経営視点を持って店舗運営に取り組める方
・チームを率いて成果を出せるリーダータイプの方
・ニューバランスブランドに共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・業績評価経験
・VMD
・売場戦略経験
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA
・ブランドビジネスでの店頭販売経験2年以上
・スポーツブランド、アパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験【人物像】
・目標達成のためのアイデア創出やチャレンジ精神がある方
・チームワークを重視し全体の成功を追求できる方
・スポーツや体を動かすことが好きな方
・ニューバランスが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・シューズ販売経験
・VMD
・売場づくり経験
・スタッフトレーニング経験
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA
・ブランドビジネスでの店頭販売経験2年以上
・スポーツブランド、アパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験【人物像】
・チームワークを重視し全体の成功を追求できる方
・スポーツや体を動かすことが好きな方
・ニューバランスが好きな方
・キャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・シューズ販売経験
・VMD
・売場づくり経験
・スタッフトレーニング経験
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験3年以上(正社員)
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験3年以上(正社員
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験3年以上(正社員)【歓迎経験
・スキル】◆リーダーやマネジメントのご経験がある方
こんな人にオススメ
■店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■中長期を見据えた顧客構築
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆正社員として販売経験がある方
こんな人にオススメ
■販売経験5年以上■ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者■ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)■接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方■常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
こんな人にオススメ
【必須経験】■アパレル販売経験2年以上【歓迎いたします】外国語(特に中国語)と日本語で接客対応が出来る方例)外国語:日常会話ができる方 日本語:N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方