「mizuiroind」の（170ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】上記の対象領域の何れかに関しての開発
・導入
・保守
・運用
・改修経験のある方【いずれか必須】
・社内SE、PJTのPM／PMO／PLのご経験
・パッケージシステム（PLM、CRM、ERP等）
・EC、POS等
・DL、DWH、DataMart等
・会計、人事、給与、全社コミュニケーションなどバックオフィス業務とシステム
・ITのバックグラウンドとして5～10年のご経験
・RFP／PFIを作成し、デリバリベンダー選定をした経験【歓迎スキル】
・RDB（Oracle、DB2、SQL Server等）
・言語（C++、JAVA、JAVA Script、VB等開発言語）
・レポーティングツール（Cristal Report、PowerBI、Business Object等）
・クラウドインフラ基盤（AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等）

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。

■必須
・店長
・副店長のご経験
・店長業務も担うようなリーダーやスタッフ指導職のご経験■歓迎
・レディースアパレルブランドでの販売経験

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方

◆アパレル業界でのマネージメント経験2年以上◆ブランド
・テイストに共感して頂ける方

・マーケティング職種における3年以上の経験
・ファッション取り扱い経験、メンズカテゴリーの経験、ラグジュアリーブランドでの就業経験ある方歓迎
・当社取り扱いブランドへの熱意
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力

【必須経験】
・新卒採用経験もしくは中途採用経験3年以上
・ファッションやコスメへの関心が強い方
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
・年間100名規模の採用業務経験
・事務職経験者歓迎【求める人物像】
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案
・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

20～50代男女活躍中！【必須】営業（法人
・個人問わず）、店舗運営（商材問わず）、接客
・サービス業いずれかのご経験【歓迎】店長ポジションを目指される方は以下のご経験がある方歓迎！
・リーダーもしくはサブ経験
・業務改善や品質改善のご経験
・商品やサービス企画のご経験

・アパレル店長経験2年以上

【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力