「pasdecalais」の転職・求人情報一覧

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問

アパレル業界での接客
・販売経験顧客作りが得意な方採寸やお直しの基礎知識
・経験

●百貨店経験者●子供服販売経験者※子供服以外のアパレル経験者相談可能　※MGRー子供服経験、店長経験必須

・ファッション業界にて販売経験2年以上※百貨店、シューズ経験者　優遇

■ファッション関連の販売経験者（店長経験者は優遇）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方、優遇 ◇アウトレット
・直営店での店長経験をお持ちの方、優遇★店長のその先のキャリアとしては、エリアマネージャーや ジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能！勿論、キャリアアップだけでなく出産
・育児
・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

・1年以上の社会人経験のある方マネジメント経験歓迎

【必須経験】高価格ファッション製品の接客販売経験が2年以上ある方【歓迎】
・ファッションが好きな方　
・ファッションブランドやラグジュアリーブランド、宝飾品の販売経験者
・販売未経験でも、ホスピタリティの高い職種（ホテル
・航空会社
・ブライダル等）を経験された方　
・語学（英語
・中国語）堪能な方優遇【求める人物像】「誰かの喜びが自分の喜びになる方」「オシャレが好きな方」「人と接するお仕事がしたい方」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きましょう！アパレルのご経験を活かし、キャリアアップを目指したいと当社に転職される方が多数いらっしゃいます。語学（英語
・中国語）堪能な方は優遇いたします。当社は、努力を惜しまずチャレンジし続けるスタッフの情熱を、全力で応援します！私たちと、お客様の笑顔が溢れる店舗を作っていきましょう！

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

・アパレルの販売経験3年以上～（プレタポルテ歓迎）
・百貨店での勤務経験
・外商（外販の経験）
・PC操作（専用の販売管理システムを操作しますので、一般的なOAスキルある方）