育休・産休制度の転職・求人情報一覧

【必須】■小売業、専門店ビジネスにまつわる計数管理、予実管理をご自身でできる方（売上分析、在庫消化計画、仕入計画立案
・実行、売変提案等）■小売業のMD業務に必要なスキルをお持ちの方（経験年数は問いません。スキルを使って業務ができる方が対象）【歓迎】■店舗販売経験がある方歓迎
・食品/アパレル／服飾雑貨／生活雑貨等問わず、正社員、契約
・嘱託社員いずれかで1年以上

【必須】
・アパレル業界での販売経験がある方（年数不問）
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNS（instagram、Xなど）利用経験ある方

【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力

・未経験歓迎（美容業界にチャレンジしたい方歓迎）
・高卒以上≪歓迎≫
・美容業界や販売経験の経験がある方
・美容部員
・化粧品販売経験ある方
・英語や中国語の語学スキルがある方ブランドトレーニングや研修がしっかりあるので未経験の方も挑戦しやすい環境です。

・未経験歓迎（男女問わず美容業界にチャレンジしたい方）
・高卒以上≪優遇≫
・美容業界の経験がある方
・美容部員、化粧品販売の経験ある方
・英語や中国語の語学スキルがある方ブランドトレーニングや研修がしっかりあるので未経験の方も挑戦しやすい環境です。

【必須経験】◆採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）◆結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方【歓迎経験】◆事業会社での人事全般のご経験がある方◆メンバーマネジメントのご経験がある方

・社会人経験2年以上
・1年以上の販売や接客経験
・ショップマネジメントや何かしらのリーダー
・人材育成経験
・PC基本スキル※業界未経験者歓迎！

・未経験歓迎（エステ
・化粧品販売などのご経験がある方や、接客
・販売
・営業のご経験歓迎）
・遅番勤務可能な方（21時～22時まで）

・販売職のご経験をお持ちの方（アパレルや宝飾品
・化粧品などの販売経験者歓迎）
・高単価の商材を扱う接客のご経験をお持ちの方歓迎

【必須要件】
・自社及び外部モールの運営経験
・メンズアパレルでのECサイト運用経験者は大歓迎
・アメカジがお好きな方、大歓迎
・Word、Excel、イラストレータ、フォトショップは中級レベルの方