関東の（11ページ目）転職・求人情報一覧

スタートアップのようなスピード感を持ち、データに基づいた改善施策を自発的に提案
・実行できる方を求めています。【必須要件】
・自社ECサイトの運用管理実務経験（目安3年以上）
・ECプラットフォーム「Shopify」に関する深い知見
・実務経験
・Webマーケティング（SEO、オンライン広告等）の基礎知識
・Google Analytics（GA4）を活用したアクセス解析
・データ分析スキル
・中級レベルの英語力（業務上での情報確認や連携に使用）【歓迎要件】
・化粧品、ウェルネス、消費財業界でのEC運営経験
・ECサイトのUI/UX改善やCVR向上施策の主導経験【人物像】
・数値や結果にこだわり、強いオーナーシップを持って目標達成を目指せる方
・社内外のパートナーとスムーズに協力し、チームを巻き込める方

コスメ
・フレグランスでの店長
・マネジメント経験と語学力を活かし、主体的に店舗の課題解決に取り組める方を求めています。【必須要件】
・化粧品、または香水カテゴリーにおける販売実務経験
・店長やリーダーなど、複数名のマネジメント実務経験
・中級レベル以上の英語力、または中国語力（インバウンド
・海外対応等で使用）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成レベル）【歓迎要件】
・空港免税店（トラベルリテール）や外資系コスメブランドでの勤務経験
・VMDの維持管理やフィールドコーチングの実務経験【人物像】
・現場スタッフや関係部署と連携を図り、チームワークを大切にできる方
・売上管理からオペレーションまで、フットワーク軽く柔軟に対応できる方

ラグジュアリーブランドにおけるリテール営業
・店舗運営のノウハウとピープルマネジメントスキルを活かし、チームやパートナー企業と強固な信頼関係を築ける方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安5年以上）
・アシスタントセールスマネージャー、またはリテール営業の実務経験（目安3から5年以上）
・ラグジュアリーブランドでのリテール（店舗運営）経験（目安3から5年以上）
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安3から5年以上）
・初級レベル以上の英語力（TOEIC500～650点目安、定型文メールや簡単なやり取りが可能なレベル）【人物像】
・数値データを冷静に分析し、タイムリーな対抗策や改善提案を出せる方
・現場スタッフに寄り添い、働きやすい環境づくりや育成に取り組める方

ディレクターの意図を汲み取り、理想のラインを妥協なく追求できる高い技術力と粘り強さをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・メンズウェアのパタンナーとしての実務経験（目安5年以上）
・アウター、テーラードジャケットのパターン作成に対応できること
・CADを用いたパターン作成実務スキル
・縫製工場との直接的な折衝
・交渉経験【歓迎要件】
・ヴィンテージウェアへの深い理解や愛着をお持ちの方
・ウィメンズ（レディス）ウェアにも対応可能な方
・海外工場向けの仕様書作成やコミュニケーション経験
・英語力【人物像】
・服の構造や意図を深く追求することに面白さを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・社内外との丁寧なコミュニケーションや礼儀を大切にできる方

社員数23名と少人数で風通しが良く、一人ひとりが主体性を持って業務に取り組む風土があります。周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、前向きに挑戦できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル関連の大学、または専門学校をご卒業されている方
・アパレル業界において、生産管理の実務経験をお持ちの方（目安として1年以上）【歓迎要件】
・OEMまたはODM企業における生産管理の経験をお持ちの方
・布帛、カットソー、ニットなど複数のアイテムを扱った経験のある方
・国内外の工場（特に海外工場）とのやり取りや交渉経験をお持ちの方【人物像】
・ものづくりの現場に近い立場で、一連のプロセスに幅広く携わりたい方
・主体性を持って業務に関わり、早い段階からチームのマネジメントや組織づくりにも挑戦したい方

周囲と円滑に連携を図れる高いコミュニケーション能力と、フットワークの軽さを持って自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル業界におけるPR、またはプレスの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・ファッションに関する見識、トレンドのキャッチアップ力をお持ちの方
・Instagram等のSNSに関する基本的な知識をお持ちの方【歓迎要件】
・メディアやスタイリストとのリレーション、リース対応の経験が豊富な方
・LOOK BOOKやWebコンテンツなどのビジュアル制作
・ディレクション経験のある方
・チームで助け合いながら、主体的にブランドのファン作りに取り組める方【人物像】
・指示待ちではなく、自らの強みを活かして積極的に提案や企画を実行できる方
・当社の企業理念やブランドの世界観に深く共感し、愛着を持って発信できる方

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

フットワークが軽く、市場の変化やお客様の声を素早くキャッチし、今までの枠に捉われない柔軟な商品提案
・MD設計ができる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界におけるレディースMDの実務経験（目安2年以上、プロパー経験のみの方も大歓迎）【歓迎要件】
・アウトレット業態におけるMDの実務経験をお持ちの方
・有名セレクトショップやメンズ
・レディース複合店でのMD経験をお持ちの方
・データやトレンドをロジカルに分析し、商品計画に落とし込める方【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、トレンド感とコストパフォーマンスを両立させた商品提案に情熱を注げる方
・失敗を恐れず、新しい挑戦やアイデアを自ら発信して推進できる方
・店舗スタッフや他部署と連携を取り、チーム一丸となって売上向上を目指せる方

ナルミヤキャラクターズに愛着を持ち、世界観を大切にしながら社内外と円滑に連携して業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・Illustratorなどのデザインツールを使用したデザイン実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・キャラクター、雑貨、アパレルなどの商品デザイン実務経験をお持ちの方（目安2年以上）※選考時にはポートフォリオのご提出が必須となります。【歓迎要件】
・キャラクターIP（知的財産）に関する実務経験をお持ちの方
・キャラクターやその世界観に対して、一定のクリエイティブ視点を持ち、デザイン判断に活かせる方
・ファッション、雑貨、アパレル全般への興味や感度が高い方
・SNSや世の中のトレンドに対する情報収集を日常的に行っている方【人物像】
・周囲の関係者と明るく丁寧なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら業務を進められる方

社内外の多くの関係部門やパートナー企業と連携するため、丁寧で誠実なコミュニケーションを取れる方を求めています。【必須要件】
・CS、またはコールセンターにおけるSV（リーダー
・管理者）の実務経験
・Excel、PowerPointなどの基本的な資料作成
・集計スキル
・複数のデジタルツールを使いこなすことに抵抗がない方【歓迎要件】
・ECサイトのCS、またはコールセンターでの実務経験
・Zendesk、チャネルトーク、Recustomerなどの運用
・設定スキル
・カスタマーサポートにおけるトラブルシューティング能力や、EC決済サービスに関わる実務経験【人物像】
・最新のCXツールやSaaSに対する好奇心
・学習意欲があり、変化を楽しめる方
・人への細やかなケアと、仕組みづくりによる課題解決の両面にコツコツと地道に取り組める方