【東京都】ブランド名非公開/事務・アシスタントの正社員募集/年収400万~
# ブランド名非公開
事務・アシスタント
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須条件】
・在庫管理(データ)及び発注/仕入の経験3年以上の方
・Excel(Vlookup、Pivot等)スキル
こんな人にオススメ
【必須】メディア関連(紙
・Webは不問)の企業にて下記のご経験がある方■営業やディレクションなど外部折衝、または営業サポート経験が5年以上ある方■Power Pointで社外向けの資料作成経験がある方【活かせる知識
・経験】■広告代理店やメディア事業での勤務経験がある方、広告の知識がある方■タイアップ広告に関するご経験ある方■情報設計に関するご経験ある方■業務効率化/業務改善が得意な方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・アパレル
・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験
・機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験
・材料(革
・合成皮革
・メッシュ
・インソール素材等)や靴の構造に関する知識を有する方【希望条件】
・60代以上女性の「自立した生活
・身体の悩み
・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方
・チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方
・ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方
・組織マネジメント経験があれば尚可
こんな人にオススメ
【求める人物像】
・新規獲得や売上伸長に関心を持ち、自ら企画を立てて成果につなげられる方
・現場
・他部署を巻き込みながら、粘り強く施策を推進できる方
・データや事実をもとに考え、改善につなげられる方
・リーダーシップを発揮し、周りも巻き込んでいける方
こんな人にオススメ
【必須要件】大卒以上(職種経験は不問)基本的なPCスキル(Excel
・Word
・PPT)正確性と責任感を持って業務に取り組める方【歓迎要件】事務職やバックオフィス業務の経験顧客データ管理や受発注業務の経験カスタマーサポートや営業サポートの経験
こんな人にオススメ
【必須条件】
・コールセンター業界(インバウンド
・アウトバウンド)でのマネジメント経験(目安2年以上)
・複数の外注先(BPOベンダー)の運営管理経験
・SLA/KPIの設計
・運用、数値分析による改善実績【歓迎要件】
・通販業界
・化粧品/健康食品業界でのコールセンター運営経験
・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験
・CRMやマーケティング部門との連携経験
こんな人にオススメ
【必須条件】コールセンター/カスタマーサポート業務経験(インバウンドまたはアウトバウンド)Excelを用いた数値集計
・資料作成スキル社内外との調整
・円滑なコミュニケーションができる方【歓迎要件】SVやチームリーダーとしての実務経験KPI改善や業務効率化の推進経験通販業界や化粧品
・健康食品業界での顧客対応経験
こんな人にオススメ
【必須経験】◆広告配信に伴う顧客データ分析、広告配信結果の分析、顧客宛分析レポートの作成等のデータ分析業務 。分析結果から課題を抽出し改善案の企画立案をされて成果を出された方 ◆単品通販、D2C業界、通販業界、サブスク、ゲーム業界などのリピート商材にて代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経験がある方 ◆デジタルマーケティングの知見をお持ちの方【歓迎経験】◆広告代理店や事業会社での分析実務経験 3年以上◆分析のフレームワークの立ち上げから稼働まで行い、ディレクションだけではなくご自身で実行した経験をお持ちの方◆計測システム(adjustやアドエビス)の知見をお持ちの方 ◆メンバーのスキル
・ノウハウ強化などの育成経験がある
こんな人にオススメ
【必須条件】◆営業経験をお持ちの方(法人)◆新規開拓営業の経験【歓迎条件】◆法人営業経験◆広告代理店での勤務経験がある方◆健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験◆通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方◆ダイレクトマーケティングに携わっていた方◆チームメンバーのマネジメント経験がある方または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(法人
・個人問わず)
・プロジェクトの進行管理などのディレクション経験のある方は尚歓迎【歓迎条件】
・法人営業経験
・テレビショッピングに興味のある方
・商品のPRや広報に興味のある方
・商品プロデュースに興味のある方
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
・通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方
・ダイレクトマーケティングに携わっていた方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方