「La Prairie」の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験　2年以上
【歓迎】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験
【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。
【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方
【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は3.2時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問
【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須条件】
・ファッションが好きで関心がある方、または自ら意欲的に学べる方
・事務職としての実務経験をお持ちの方
・ビジネスメールおよび適切なビジネスコミュニケーションができる方
・PCスキル（MOS中級以上レベル）：
・Word：ビジネス文書作成
・Excel：データ入力、基本関数（VLOOKUP / SUM / IF / AVERAGE）、ピボットテーブル等
・PowerPoint：資料作成
・Outlook：メール作成、スケジュール管理
・調整
・Teams：チャットツールでのコミュニケーション
【歓迎条件】
・英語での読み書きに抵抗感のない方（※英語スキルは必須ではありません）
・ファッション業界での勤務経験をお持ちの方

・正社員として販売経験が1年以上ある方

【必須経験
・スキル】◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験2年以上（正社員）

【必須】
・販売経験2年以上
【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・お客様の期待を超えるサービスを追求できる方
・チームの成長を喜べる方
【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・VMD経験

【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上
【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方
【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方
【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方
【人物像】
・ストリートファッションが好きな方
・自分から行動できる方
・チームワークを大切にできる方
【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD経験
・リーダー経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問
【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方