「Made in ピエール・エルメ」の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション
・バッグ
・スポーツ
・アウトドアブランド等での販売経験（目安3年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
・売上目標達成に向けた数値管理
・販売戦略の立案、実行経験
・スタッフ育成
・シフト管理
・売上管理などのマネジメント経験
・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方
【尚可】
・百貨店での販売経験
・高単価商材（バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等）の販売経験
・エリアマネージャー
・複数店舗管理経験
・英語
・中国語
・韓国語で接客ができる方

【必須】
・ファッション
・バッグ
・スポーツ
・アウトドアブランド等での販売経験（目安3年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
・売上目標達成に向けた数値管理
・販売戦略の立案、実行経験
・スタッフ育成
・シフト管理
・売上管理などのマネジメント経験
・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方
【尚可】
・百貨店での販売経験
・高単価商材（バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等）の販売経験
・エリアマネージャー
・複数店舗管理経験
・英語
・中国語
・韓国語で接客ができる方

マネージメント経験、販売経験、POSレジ経験ラッピング経験優遇します。

アパレル業界で社員としての勤務経験がある方(１年以上)

【必須条件】
・マーケティングコミュニケーション、ブランドマーケティング、デジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（英文メール、レポート作成、HQとのオンライン会議対応が可能なレベル）
・日本語ネイティブレベル（N1レベル）
・Officeツール（Excel、PowerPoint、Word）の中級以上のスキル
・大卒以上
【歓迎条件】
・ファッション、ラグジュアリー、プレミアムブランド業界での実務経験
・SNS運用、イベント運営、CRM、外部ベンダーや海外チームとの協業経験
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、情熱を持って自律的に課題解決に取り組める方

【必須条件】
・何らかの営業
・顧客折衝経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・アパレル業界での営業、MD、企画、店長
・販売などの実務経験をお持ちの方
・キッズ
・ベビー
・カジュアルアパレルに関する知識やご経験がある方
【求める人物像】
・顧客のニーズに寄り添い、長期的かつ丁寧な関係構築ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標に向かって取り組める方

【必須】
・ファッション
・バッグ
・スポーツ
・アウトドアブランド等での販売経験（目安3年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
・売上目標達成に向けた数値管理
・販売戦略の立案、実行経験
・スタッフ育成
・シフト管理
・売上管理などのマネジメント経験
・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方
【尚可】
・百貨店での販売経験
・高単価商材（バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等）の販売経験
・エリアマネージャー
・複数店舗管理経験
・英語
・中国語
・韓国語で接客ができる方

【必須条件】
・Webデザインの実務経験（5年以上）
・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの実務経験
・経営やマーケティングの戦略を理解し、デザインに落とし込めるビジネス視点
【歓迎条件】
・アパレル、ファッション、ビューティー等のインハウスデザイン経験
・リブランディングやCI/VI立ち上げを主導した経験
・顧客データ等を活用したUI/UX
・クリエイティブ改善経験
・Shopifyの使用経験
【求める人物像】
・COHINAのブランドコンセプトに共感できる方
・変化を楽しみ、自走して業務を進められる方

【必須条件】
・接客
・販売
・サービス
・営業など、お客様と直接関わる業務経験（個人・法人不問）
・基本的なPCリテラシー（Word、Excel、PowerPointの基本操作、チャット・メールの業務利用）
【歓迎条件】
・ジュエリー、アクセサリー、ファッションへの興味
・関心
・営業事務または法人営業の実務経験
【求める人物像】
・自ら考えて主体的に行動や改善提案ができる方
・正確丁寧な作業を大切にできる方
・チームワークを重視し周囲と協調できる方

【必須】
・サービス業や接客経験のある方
【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方
【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様との会話を楽しめる方
・ファッションが大好きな方
【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・コーディネート提案の経験
・接客コミュニケーション能力