「NOTREemor」の（25ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・セレクトショップまたはトレンドカジュアルアパレル業界におけるMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【歓迎要件】
・卸先のバイヤーと協業でのMD開発
・企画経験
・複数の商品ラインを並走
・コントロールした実務経験【求める人物像】
・市場のトレンド選定眼を持ち、卸先のバイヤーと対等に商談
・提案ができる方
・ブランドの歴史的価値と新しいマーケティング
・手法を融合させて事業成長に挑戦したい方
・主体性とスピード感を持って業務を推進できる方

・高単価商材販売経験、百貨店での販売経験者
・5～10名規模のマネジメント経験者

・高単価商材販売経験、百貨店での販売経験者
・5～10名規模のマネジメント経験者（店長、サブ、チームリーダー）

【必須】
・異業界、同業界問わず歓迎です！
・「カジュアルファッションが好き」「アウトドアブランドに興味がある」「お客様と接することが好き」という方のご応募お待ちしています。【歓迎】
・アウトドア／アパレルに興味がある方歓迎
・アパレル販売経験がある方尚可【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験3年以上～
・ 直営店 または 百貨店 勤務経験
・店長経験者、歓迎

・美容部員経験のある方　※高価格帯スキンケアブランド経験者歓迎 ◎ヒューマン
・コミュニケーションスキル◎チャレンジ精神がある方【研修/トレーニング】
・入社時は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講します。※3か月後にフォロー研修あり
・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入
・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指せる
・商品知識だけではなく、接遇/生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施

・美容部員経験のある方　※高価格帯スキンケアブランド経験者歓迎 ◎ヒューマン
・コミュニケーションスキル◎チャレンジ精神がある方【研修/トレーニング】
・入社時は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講します。※3か月後にフォロー研修あり
・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入
・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指せる
・商品知識だけではなく、接遇/生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施

美容部員のチーフ経験のある方　※高価格帯スキンケアブランド経験者歓迎◎ヒューマン
・コミュニケーションスキル◎チャレンジ精神がある方【研修/トレーニング】
・入社時は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講します。※3か月後にフォロー研修あり
・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入
・チーフ向けのマネジメント研修あり
・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指せる
・商品知識だけではなく、接遇/生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施

【応募資格】
・職種／業界未経験歓迎
・普通自動車免許をお持ちの方
・将来的に現場リーダーやマネジメント業務に挑戦したい方、チームをまとめる仕事に関心がある方【歓迎要件】
・品質管理、製品加工、リペア
・補修などの実務経験がある方
・物流倉庫や製造現場等でのメンバーマネジメント経験
・チームで協力しながら業務改善を進められるコミュニケーション力をお持ちの方【求める人物像】
・モノづくりやインテリア、家具が好きな方
・主体的に業務課題を見つけ、現場の効率化に前向きに取り組める方
・周囲と協力しながらチームの成果向上を目指せる方

【必須要件】
・機能性寝具など、繊維製品における商品企画または開発の実務経験（3年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力をお持ちの方【歓迎要件】
・D2C事業における商品企画
・開発の経験
・自社プロダクトを持つ事業会社での商品企画
・開発経験
・OEMおよびODMを活用したモノづくりの実務経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に共感できる方
・指示待ちにならず、自ら課題を見つけて積極的に改善
・推進できる方
・チーム戦を意識し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・既存の「当たり前」にとらわれず、常に質や効率の向上を目指せる方