育休・産休制度の転職・求人情報一覧

【必須経験】◆経理業務経験【歓迎経験】◆経理事務の実務経験◆Web関連の知識◆管理ツールでの作業経験

【必須スキル】◆レディース、メンズアパレルの商品企画、MD、バイヤーいずれかの実務経験【歓迎スキル】◆DtoCブランド、ECブランドのMD
・バイヤー経験◆自社オンラインショップや他社ECサイトの運営、管理

・アパレル小売り事業会社の物流部門、もしくは本部業務経験（3年以上）または、アパレル小売業を受託した3PL業社の運営管理経験（5年以上）
・2,000坪規模以上の物流拠点のご経験
・店舗配送/自社EC配送の運営経験
・定量分析に基づき現場管理者と調整しながらオペレーション改善を行った経験
・PC基本スキル（メール、Excel必須）歓迎スキル
・経験
・WMSの基本概念の知識（3PLとの日常業務のデータ参照で使用します）
・物流拠点の新規立上げ及び業務設計に企画から携わったご経験

≪必須≫
・百貨店での販売経験≪歓迎スキル≫
・アパレル販売経験者
・ラグジュアリーブランド経験者

【必須スキル】
・建築、インテリアまたは住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが発生するため）　
・建築に関する知識、提案型営業の経験　
・実施図レベルの図面の読解力
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　
・建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

【必要経験】
・化粧品の商品企画経験のある方
・顧客インサイトの重要性を理解し、発掘する力がある方【歓迎】
・プロジェクト進行の経験のある方
・複数の部署を巻き込んで、行動を起こせる方
・データ分析、商品別予実管理
・分析
・検証
・「商品プレゼン資料作成」「社内外プレゼン」の経験

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

接客or販売or営業経験優遇

【必須】◆ブランド戦略~実行までの経験がある方（4～5年程度）◆WEB広告
・SNSマーケティング戦略~実行経験のある方◆顧客データを活用したマーケティング施策の経験がある方◆マネジメントへの興味
・関心のある方（マネジメント経験問わず）【歓迎】◆20~30代をターゲットにしたブランド戦略経験がある方◆化粧品
・消費財系のブランドに携わった経験がある方◆新ブランド立ち上げ経験がある方◆億単位のブランドのグロース経験がある方

MD、数値分析、市場調査能力、企画立案力、発信力
・時計ブランドでの実務経験5年以上
・時計に関わる専門知識
・語学力（TOEIC750点以上）