育休・産休制度の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

・業界経験
・スキルは問いません。
・販売経験者や接客経験者（販売未経験でもOKです）
・飲食店やホテルなど、他業界のサービス業において接客経験
・接客が好きな人

・アパレル小売り事業会社の物流部門、もしくは本部業務経験（3年以上）または、アパレル小売業を受託した3PL業社の運営管理経験（5年以上）
・2,000坪規模以上の物流拠点のご経験
・店舗配送/自社EC配送の運営経験
・定量分析に基づき現場管理者と調整しながらオペレーション改善を行った経験
・PC基本スキル（メール、Excel必須）歓迎スキル
・経験
・WMSの基本概念の知識（3PLとの日常業務のデータ参照で使用します）
・物流拠点の新規立上げ及び業務設計に企画から携わったご経験

20～30代男女活躍中！【必須経験】
・何かしらの販売経験のある方
・アパレル、雑貨、フレグランス販売経験者大歓迎【求める人物像】
・フレグランスに興味、関心がある方
・自信を持ってオススメできる製品を扱いたい方

・アパレル経験2年以上必須
・リーダー、マネジメント経験者

・メンズアパレルのグレーディング業務経験 （経験年数3年以上）
・アパレル専用CADの経験■望ましい知識/能力/経験
・ご自身でグレーディングルールの策定を実施したご経験
・グレーディング経験だけでなく、パタンナー経験もお持ちの方
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

・基本的なPCスキル（Word
・Excel
・PPT）のある方
・対人経験のある方■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています）■未経験者の場合
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

・ファッション業界、商社での営業職
・マーケティング職
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・アパレル業界経験者
・服飾雑貨市場を理解している方
・SNS
・マーケティング担当経験

【必須】
・アパレル業界での販売経験がある方（年数不問）
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNS（instagram、Xなど）利用経験ある方