【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
# Yves Saint Laurent
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 3,800,000~
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【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
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- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
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こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
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【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
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こんな人にオススメ
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こんな人にオススメ
【必須スキル】
・Photoshop、Illustrator、Figma等を用いたWebデザインの実績（2～3年以上実務経験）
・HTML5 / CSS3を用いたレスポンシブコーディングの実績（2～3年以上実務経験）
・JavaScript（jQuery含む）の基礎知識【歓迎スキル】
・進行管理
・ディレクションの経験
・チームリーダー
・後輩育成の経験
・自社EC、または楽天
・Yahoo!ショッピングなどのオンラインストア運用経験【人物像】
・ファッション×テクノロジーへの好奇心 生成AI等の新技術を柔軟に武器にできる方。
・ビジネス視点を持つクリエイター 成果にこだわり、改善を楽しめる方。
・主体的なチームワーク 部署を越えて建設的な議論ができる方。
・キャリアアップへの意欲 将来的にマネジメントや組織づくりを目指す方。
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・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
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【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
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こんな人にオススメ
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・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力