【東京都】Yohji Yamamoto/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収350万~
# Yohji Yamamoto
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 3,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー
・ウォッチなどラグジュアリー業界での勤務経験(目安:5年~)
・マーケティング
・PRの経験、もしくはプレスと関わる業務経験のある方
・マネジメント経験またはサブ経験【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】
・Yohji Yamamotoブランドの好きな方。
・コミュニケーション能力に自信のある方。
・ファッション全般に関心の高い方。アトリエ、営業などブランドに関わるいくつもの部署と連携し、業務を行なっていく非常にやりがいのある仕事です。
こんな人にオススメ
【必須経験】■販売接客経験(アパレル
・ファッションに関心のある方) ※アパレル業界での販売経験は必須ではありません【歓迎いたします】●販売接客業務のご経験がある方 特にアパレル業界でのご経験がある方(ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど)●アパレル業界での経験は必須ではございませんので、もちろん業界未経験の方も歓迎いたします!(研修ございます)●中国語
・英語など外国語スキルをお持ちの方、日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須*ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます*
こんな人にオススメ
ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルパタンナー経験 5年以上 【歓迎】
・最低限のOAスキル【求める人物像】
・ゴルフ(スポーツ系)ブランド経験者であれば尚可 メンズパタンナーのご経験者であれば尚可 ※ご経験豊富な方でしたら、レディースアパレル経験の方も、ご応募可能です
・パターン業務を全て一人で自立して出来る方
・スケジュールを厳守するなど、自律的に働く事が出来る方 周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
・柔軟性があり、現場対応力のある方
・商社/OEM/縫製工場等、ブランド側のキャリアが無い方も、フルアイテム対応可能なご経験をお持ちであればご応募お待ちしております!
こんな人にオススメ
【求めるスキル】
・Maison Margiela, MM6 Maison Margielaのブランド価値を理解し、それを現場で体現できる。
・経営学、リテールマネジメント、または関連分野の学士号。
・リテールオペレーション管理における実績のある経験。(ファッション、ラグジュアリー、消費財分野での経験が望ましい)
・強力なリーダーシップとチームマネジメント能力を有し、ストアスタッフの動機付けと育成ができること。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、業務効率と成果に重点を置けること。
・リテール関連のKPI、在庫管理、財務実績指標に関する知識を有すること。
・英語でのやり取りを含む、優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有すること。
・ペースの速い環境で働き、複数の優先事項を管理できる能力を有すること。
・標準的なPCスキルを有すること。(Excel, Word, PPTなど)
こんな人にオススメ
・生地仕入れのご経験者
・1er Arrondissement/DEPAREILLE 担当のため、近い系統のブランド経験者優遇
・アパレル生産管理経験者のほか、OEM営業や企画MD経験者も可(テキスタイルへの知見、業界背景の理解、弊社生産担当者との連携などのご経験)
こんな人にオススメ
【必須】
・システム開発の詳細設計以降の工程(詳細設計、プログラミング、SQL作成、テスト等)に携わった経験【歓迎】
・業務システムまたは基幹システムの運用
・保守経験
・Pythonやローコードツール(kintone/SharePoint等)を活用した業務効率化経験
・「基本情報技術者試験」程度のIT基礎知識
・ベンダーや社内関係者との調整経験【求める人物像】
・ファッションやブランドに関心を持ち、業界への親和性がある方
・システムやITに苦手意識を持つメンバーにも丁寧に寄り添いながらサポートできる方
・稀に発生するシステム入替作業などの深夜
・休日対応に柔軟にご対応いただける方(代休取得制度あり)
・総務システム部として、システム業務を中心に担当いただきつつ、年に数回発生するイベントにも協力いただける方
・チームワークを大切にし、他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
こんな人にオススメ
■必須条件
・バッグの生産管理経験3年以上■尚可
・資材調達
・現地工場との交渉経験■求める人物像
・チームワークで仕事ができる方
・ファッション業界の理解がある方
・VASICに興味をお持ちの方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界で人材開発担当またはSVとして研修
・教育の企画運営経験のある方
・PCの基本操作(研修資料作成のためのPowerPoint, Excelなど)
・ブランドのプロダクトや世界への関心がある方【歓迎】
・人事
・採用
・労務の基礎知識【求める人物像】
・人の成長を自分の喜びとして感じられる方
・現場の意見を汲み取りつつ、会社の方針を分かりやすく言語化できる方
・明るく、前向きなコミュニケーションで周囲を巻き込める方
こんな人にオススメ
【必須要件】ファッション販売にて経験3年以上~