経理・HR・人事・総務、正社員の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】以下いずれかの経験
・研修業務（企画立案～運用実施）3年以上
・採用業務（母集団形成
・選考
・面接）3年以上
・労務管理（社会保険
・給与等）の実務経験
・PCスキル（Word
・Excel
・Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・多様な雇用形態の管理経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・研修企画経験

【必須】※1
・2のいずれかの経歴がある方1. 上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者（公認会計士）もしくは同等の経理実務経験10年程度2. 上場企業の経理実務
・開示に一定の知識をお持ちの監査法人出身者（公認会計士、インチャージ経験3～5年以上）もしくは同等の経理実務経験10年程度
・連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験
・開示資料の作成経験（英文開示対応を含む）
・メンバーマネジメント経験【歓迎】
・IPO準備に関する実務的な知識や経験をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・IFRS経験
・監査対応経験
・マネジメント経験

【必須】以下いずれか
・コンサルファーム
・HRBP等で課題抽出から施策立案
・実行をリードした経験
・組織開発や育成で企画～運営までの実務経験【歓迎】
・社内外の関係者を巻き込み合意形成した経験
・大規模組織の人材開発経験【人物像】
・論理的思考力と実行力のある方
・人の成長に関心がある方【活かせる経験
・スキル】
・人材開発経験
・研修企画経験
・組織開発経験

【必須】
・経理職としての実務経験
・簿記2級以上【歓迎】
・決算業務経験者
・業界経験者
・管理職経験者【人物像】
・美容やフレグランスに興味のある方
・少数精鋭の組織で主体的に働ける方
・正確かつスピーディに業務を遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・月次～年次決算経験
・税務対応経験
・会計ソフト操作スキル

【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験5年以上
・マネジメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・人事労務経験
・制度設計経験
・マネジメント経験

【ミッション】
・正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること【業務内容】
・管理会計業務（原価
・予実管理、経営分析）
・決算業務（月次決算
・年次決算）
・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
・科目残高管理分析
・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理【利用システム】
・弥生会計、償却奉行、MRP、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり

【必須】
・人事総務部や管理部でのマネジメント経験【歓迎】
・多店舗展開企業での人事経験がある方
・評価制度の構築改定経験がある方【人物像】
・複数領域を横断的に見渡せる視野の広さがある方
・チームをまとめ、育成に意欲的な方
・経営視点を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理
・採用計画立案の経験
・契約書審査
・法務対応の経験
・社内規程整備の経験

【必須】
・経理部門のご経験がある方
・経理もしくは財務業務の実務経験2～3年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識（vlookup、sumif、ピボットテーブルを使いこなせること）【歓迎】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験【人物像】
・正確で丁寧な業務遂行ができる方
・関係各所と連携して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・財務業務経験
・Excelスキル

■必須要件
・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験（規模不問）■歓迎要件
・決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）

【必須】※いずれかで可
・事業会社での経理経験者
・日商簿記検定3級以上の会計系資格保有者【歓迎】
・月次
・年次決算経験者【人物像】
・前向きに課題に取り組める方
・社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・簿記資格
・会計ソフト使用経験