「Yves Saint Laurent」の転職・求人情報一覧

・美容部員経験のある方
・百貨店での勤務経験のある方
・目標達成意欲が高く、目標に向けて計画的に行動できる方※化粧品
・スキンケア販売の経験がある方歓迎

・美容部員、コスメ販売のご経験をお持ちの方歓迎！＼ご経験者は昇給スピードUPの可能性あり／～キャリアプラン例～派遣→正社員→マネージャー→トレーナー

・美容部員、コスメ販売のご経験をお持ちの方歓迎！ご経験者は昇給スピードUPの可能性あり
・販売経験のある方大歓迎

■アパレル店長経験3年以上（メンズ
・ウィメンズ
・ジュエリー
・インポート等） ■デザイナーズ、ラグジュアリー経験者歓迎■レザーグッズの経験者歓迎

【必須】
・小売業界での在庫管理または商品配分（アロケーション）の経験
・日本語および英語が流暢であること
・国際的な環境での同等ポジション実務経験3年以上
・Excelの高度な操作スキル
・学士号（大学卒）以上【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・SAP等の基幹システム使用経験【人物像】
・分析的な思考能力と数値に対する適性のある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・MDレポート作成や需要予測の経験
・マークダウン管理やアウトレット運営の経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト参画経験

■ラグジュアリーブランドでのレザーグッズMD経験３年以上■英語力はビジネスレベル必須■ブランドおよび製品の理解と女性の感度(特にハンドバッグ
・革製品カテゴリー) 市場に関する良好な知識■分析的思考と数字への関心■Microsoft Officeの優れた操作能力、Excelの必然的な操作能力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力