店長・サブ・マネージャー、休日120日以上の（2ページ目）転職・求人情報一覧

■アパレル店長経験3年以上（メンズ
・ウィメンズ
・ジュエリー
・インポート等） ■デザイナーズ、ラグジュアリー経験者歓迎■レザーグッズの経験者歓迎

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドを一緒に育てていく意欲がある方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験
・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験あれば優遇

【必須】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験
・マネジメント業務やスタッフ育成に興味をお持ちの方【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・スタッフの成長をサポートできる方
・ブランドアンバサダーとして活躍したい方【活かせる経験】
・店舗マネジメント経験
・SNS運用経験
・語学力

【必須】
・販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・高級ブランドでの勤務経験
・百貨店での販売経験
・バッグ
・革小物の知識
・マネジメント経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・ラグジュアリーブランドでの経験
・店舗運営経験

必須要件
・1年以上の店長経験のある方
・化粧品販売のある方、優遇
・アパレルなどの販売経験ある方も歓迎

【必須】
・高級商材業界で3年以上のマネジメント経験（時計
・宝飾、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等）【人物像】
・チームをリードしブティックを牽引できる方
・ブランドの成長にコミットできる方【活かせる経験
・スキル】
・高級商材のマネジメント経験
・チームビルディング
・人材育成経験
・百貨店での勤務経験

・高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験のある方（時計
・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験の方も募集）
・基本的なPCスキル必須
・英語できれば尚可

【必須】
・高級商材業界で3年以上のマネジメント経験（時計
・宝飾、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等）
・基本的なPCスキル【歓迎】
・語学スキル（英語）をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・高級商材のマネジメント経験
・チームビルディング
・人材育成経験
・語学スキル

【必須経験】
・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネージメント系経験（セレクトショップ経験相談可）
・フルカテゴリー商材経験
・語学力あれば尚可