店長・サブ・マネージャー、休日120日以上の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・国内アパレルやラグジュアリー等にて店長経験がある方　
・百貨店等でのインショップでの店長経験がある方　※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇※店長経験がなくてもスキル経験を考慮し検討します【歓迎条件】
・店舗のSNSアカウント運用経験

【必須】
・販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・高級ブランドでの勤務経験
・百貨店での販売経験
・バッグ
・革小物の知識
・マネジメント経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・ラグジュアリーブランドでの経験
・店舗運営経験

【必須】
・多様な場所での管理経験
・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成経験
・実績を分析し適切な対応策を講じる能力【歓迎】
・スキンケア業界での経験
・英語力のある方【人物像】
・卓越した関係管理とコラボレーションができる方
・パフォーマンスを促進するコーチングができる方
・優れた商才を持つ方【活かせる経験
・スキル】
・リテールマネジメント経験
・チーム育成
・指導経験
・KPI管理
・分析能力

■ラグジュアリー、セレクト系出身者※レザーグッズ経験又は興味がある方■店長
・サブ店長などのマネジメント経験必須

【必須】
・高価格帯アパレルの店長経験3年以上（プレタポルテ歓迎）
・百貨店での勤務経験
・PC操作スキル（販売管理システム操作のため）【歓迎】
・外商（外販）経験
・スタッフ育成経験
・ラグジュアリーブランドでの経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・スタッフの成長をサポートできる方
・目標達成に向けて行動できる方【活かせる経験】
・店舗マネジメント経験
・外商
・顧客管理経験
・語学力

・ファッション業界でのマネジメント経験必須
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験者、優遇

【必須】
・アパレル業界での複数店舗を統括する部長クラスのご経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの統括経験
・予算策定
・管理経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・リーダーシップのある方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・販売戦略立案経験
・人事評価
・採用経験

・高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験のある方（時計
・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験の方も募集）
・基本的なPCスキル必須
・英語できれば尚可

・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可
・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可

【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可