店長・サブ・マネージャー、ボーナス・賞与の（3ページ目）転職・求人情報一覧

・社会人経験2年以上
・アパレル販売経験（3年以上）
・店長経験尚可※競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須】
・（アパレルまたは服飾雑貨の）販売経験2年以上～【歓迎】
・店長または副店長など、マネジメント経験を1年以上お持ちの方
・アパレル経験、尚可
・店長のご経験、尚可
・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方

【必須経験】■アパレルブランドでの店長経験1年以上（シューズ、バッグ、コスメ可）【尚可】■ジュエリー、アクセサリー経験■日常的にSNSに触れている方

・スキンケア商品の販売接客においてカウンセリング経験をお持ちの方
・チームリーダー、店長等マネージメント経験

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

・リテールまたはセールス業務でのマネジメント経験をお持ちの方
・インターナショナルな環境に興味がある方（英語や中国語など語学スキルをお持ちの方尚可）

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・15名以上規模店舗でのマネジメント経験
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験

・食品関連での販売経験者
・食品もしくはファッション業界にて店長経験をお持ちの方
・1億規模の店舗を管理したことがある方
・百貨店に1年程度務めたことがある方

【必須】
・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験
・百貨店経験
・マネジメント経験