「THE STORE by C」の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。
【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。
【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。
【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数不問）
【歓迎】
・正社員として長く活躍したい方
・アパレル販売の経験を活かしたい方
【人物像】
・ファッションが好きでお客様に寄り添える方
・チームワークを大切にできる方
・長期的なキャリアを築きたい方
【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・スタッフ育成経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・事業会社における法務部門での経験
・法務知識（民法・会社法・知的財産法等）
・PCスキル（Word・Excel基本レベル）
【歓迎】
・英文契約書のチェック経験
・小売業界でのご就業経験
・英語スキル（英文契約書が読めるレベル）
【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
【活かせる経験
・スキル】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・英語力

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）