「THE STORE by C」の（12ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上
【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）

インポートの服が好きでこだわりを持ったモノづくりができ、自分の仕事だけでなく広い視野で先回りして行動を起こせるプロフェッショナルを求めています。
【必須要件】
・レディースアパレルでの企画デザイナー実務経験（5年以上）
・価格以上の魅力をデザイン指示できる確かなパターン
・縫製等の技術知識
・仕様への強いこだわりをお持ちの方
・インポートの服や素材が好きな方
・シンプルなデザインでも雰囲気があるように仕立てられる表現力をお持ちの方
・Excelの基本的なビジネス実務スキル
【歓迎要件】
・布帛（ふはく）、ニット、カットソーなど、オールアイテムの経験がある方
【求める人物像】
・ECチームや他部署と円滑に連携を図れる高いコミュニケーション力のある方
・人が見ていないような細かい仕事や雑務も、一つひとつ丁寧にこなせる方ご応募をお待ちしております。

・店長
・マネジメント経験が2～3年以上ある方
・百貨店、ラグジュアリー
・インポートでのマネジメント経験者歓迎

・社会人経験が2年以上あり、販売
・接客経験がある方
・百貨店、ラグジュアリー、インポート、アパレル販売経験者歓迎

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方
【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

【必須要件】
・レディースアパレルの企画実務経験（3年以上）
・デザイン画起こし、パターン作成依頼、仕様書作成、サンプルチェックの一連の業務を滞りなく遂行できるスキル
【歓迎要件】
・5年以上のレディースアパレル企画デザイン経験
・中価格帯以上のデザイナーズブランドやセレクトショップでのデザイナー経験
・プリントや柄などのテキスタイルデザイン経験
・IllustratorやPhotoshopなどのAdobeソフト操作スキル
・英語を使った実務経験（海外工場との連携等）
【求める人物像】
・生地の開発から製品化まで幅広く興味を持ち、意欲的に業務に取り組める方
・インドの伝統技法や職人技、サステナブルなものづくりに共感できる方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。
【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・接客経験者
・アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方歓迎
【歓迎】
・※百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方優
【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方