【京都府】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収300万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
京都府
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
店長経験者優遇
・社員での販売経験3年以上
・美容部員経験者
・何かしらのマネジメント経験者求める人物像
こんな人にオススメ
【必須】
・店長経験またはサブの経験者
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション商材の接客販売経験
・百貨店での接客経験
・店長、副店長のご経験
こんな人にオススメ
■店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇(人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA、ブランドビジネスにおけるシューズ
・アパレル販売スタッフ経験2年以上
・ファッション業界でのマネジメント経験(店長、副店長)【歓迎】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・リーダーシップを発揮できる方
・スポーツが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・シューズ販売経験
・数値分析経験
こんな人にオススメ
【必須】
・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上
・店舗の運営管理、収支管理の実務経験【歓迎】
・高価格帯商材販売経験
・営業等のセールス経験
・リユース業界経験【人物像】
・マネジメントが得意な方
・成長企業で働きたい方
・ファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・収支管理経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・小売店舗(物売)にて店長/SV/店舗リーダー経験をお持ちの方【歓迎】
・アパレル/化粧品/百貨店において接客販売、顧客づくりのご経験のある方【人物像】
・ブランドを成長させていきたい方
・マネジメント業務、スタッフ育成に興味がある方
・食べることが好き、料理に興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・数値管理経験
こんな人にオススメ
《必須要件》
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験
・お客様に寄り添った接客、提案が出来る方
・何事においてもプロアクティブであり、変革を楽しめる方
こんな人にオススメ
【必須】
・高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験のある方(時計
・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験の方も募集)
・基本的なPCスキル必須【歓迎】
・英語できれば尚可【人物像】
・チームをまとめることが得意な方
・高級ブランドに興味のある方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・高級商材販売経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
・販売経験3年以上の方
・店長経験がなくても何かしらのマネージメント経験1年以上の方、後輩育成指導のご経験者(接客業であれば販売の経験は問いません)※Aesopブランドをご理解いただいていることが必須条件となります